【正社員・東京都】経験者募集。★京都/社内SE/課長/プライム上場/デジタル推進/リモートワーク可×フレックス、年俸830万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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★京都/社内SE/課長/プライム上場/デジタル推進/リモートワーク可×フレックス

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

業務内容 アイフルでは今後のさらなる成長を見据え、IT戦略を強化しています。その一環で、顧客接点（UI/UX）のシステムを中心に内製化を進めています。 現在はフロントエンドチーム（HTML/CSS,Javascript,Typescript）、バックエンドチーム（python,Java）、クラウドインフラ（AWS）の３チーム構成で内製範囲を順次拡大中です。 上記3チームのエンジニアメンバーの順調な増加を受けて管理面を担える方を増員したく、今回募集を行います。 ・各内製チームの進捗把握、管理、助言 ・社内各部署との調整、折衝および依頼対応 ・社員の教育プラン策定、勤怠管理、予実管理、各種業務決済 ・組織の成長/拡大に向けた企画・提案・改善 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 【アイフルのIT強化について】IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。社長主導で推進しているため意思決定スピードが速く、ボトムアップで柔軟な組織。 【ポジションの魅力】 アイフルのデジタル・IT推進に一から関われます。クラウドファンディング事業など本業にとらわれない事業多角化を実行しており、今後新サービスの立ち上げやグロースに携われるチャンスもあります。

1978年02月

940億28百万円

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須スキル・経験 【必須】 システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験 人と会話すること、しゃべること（コミュニケーション）が好きな方 歓迎スキル・経験 【歓迎】 金融業界向けのシステムの上流工程のご経験

経験者

正社員

年俸：830万円～1100万円 年収 8,300,000 円 - 11,000,000円 年収 8,300,000 円 - 11,000,000円 年収 8,300,000 円 - 11,000,000円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：441,000円～（昇給あり） ・試用期間：3か月（条件の変更なし） ・賞与：年２回支給 ＜モデル年収＞ （例1）420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与) （例2）575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与) （例3）840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与) ＜手当＞ ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%～72% 会社負担 ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有） ・試用期間：3か月（条件の変更なし）

東京都 京都府京都市下京区高砂町 ■配属 デジタル推進1部（私服勤務可） ■最寄駅 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 　その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。

平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 残業有（残業手当：管理監督者のため支給無）

年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） 　※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 　取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ＜福利厚生＞ ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ＜研修＞ ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり ＜副業＞ 可 ＜定年制の有無＞ 定年：60歳 再雇用：上限70歳

1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1～2回 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。