【正社員・東京都】経験者募集。【東京・大阪】セキュリティエンジニア（iOS）/フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務/マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップ可能、年俸400万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東京・大阪】セキュリティエンジニア（iOS）/フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務/マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップ可能

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ設計・構築

【事業の紹介】 バルテスグループ会社の中でシステム開発会社バルテスモバイルテクノロジーでの募集職種となります。 バルテスモバイルテクノロジーではアプリ・WEBシステム開発とセキュリティを主軸に事業展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 【仕事内容】 Webサイト／Webアプリ・スマホアプリ・IoT機器などを調査しシステム上の弱点やセキュリティリスクを洗い出す業務です。 そのために、対象のシステムやアプリに対して疑似的攻撃を行い、脆弱性や耐性を診断します。 ■【具体的には】 ・Webサイト／Webアプリケーションの脆弱性診断実施 ・iOSアプリケーションの脆弱性診断実施　・ネットワーク機器／サーバ等のプラットフォームの脆弱性診断 ・社内インフラのセキュリティ対策 ・社内／社外のセキュリティコンサルタント 【この求人の魅力】 ■セキュリティスペシャリスト 親会社のバルテスはソフトウェア品質の専門会社。その品質・テストのノウハウと、幅広いセキュリティ領域の案件により、特別な経験を積むことが可能です。 ■大手にはない裁量 セキュリティ診断部門は急拡大中の組織であるため、マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップが可能です。 また、基本的に一人もしくは少数でPJを進めることが多く、主担当として裁量を持った業務を行えます。 ■柔軟性の高い勤務体系 フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨） ■手厚い教育支援 ・3ヶ月の外部研修 ※未経験のみ ・3ヶ月のOJT ・トレーニー期間のフォローアップ体制 ・資格支援金＋手当 ・CTFなど有志のカンファレンスや外部研修参加支援など 【部署やチームの特徴】 ・出社比率　：リモート比率8割（週4日リモート） ・残業時間　：20時間程度/月 ・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00） ・休日 ：土日祝、完全週休2日制（年4回土曜日出勤あり）、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり

2012年10月

50百万円

10〜50人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・iOSアプリの開発経験がある方（年数不問） ・脆弱性診断業務に携わりたいと考えている方 【歓迎要件】 ・Webシステム開発 実務経験2年以上 ・インフラ系の経験がある方 ・スマートフォン開発経験がある方 ・チームリーダーとして業務を推進してきた方 ・何かしらの脆弱性診断ツールを使っての業務経験がある方 （Vex/AppScan/WebInspect/BurpSuite/OWASP ZAPなど）

経験者

正社員

年俸：400万円～750万円 想定年収：400万～750万円 想定年収：400万～750万円 ＜給与＞ 月給 250,000 円 - 450,000円 想定年収：400万～750万円 ※時間外手当別途100%支給 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ＜給与改定＞ 年1回 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）

東京都 東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 他、契約先各社

9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

【年間休日数：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇　※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ＜諸手当＞ ・インセンティブ手当 ・時間外手当全額支給 ・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ・役職手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・社外勤務手当 ※各種制度には規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜評価制度＞ 同社では、 　・技術能力評価 　・コンピテンシー評価 の両面から考課をおこなっています。 実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。 また客先への常駐が多い場合は、お客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。

書類選考 　↓ Web適性検査 　↓ 面接（1～2回） 　↓ 内定 　↓ 入社 ※入社日はご相談に応じます ※選考フローは変動する可能性がございます。