【契約社員・東京都】経験者募集。＜A&R／音楽プロデューサー＞ （経験者対象）、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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＜A&R／音楽プロデューサー＞ （経験者対象）

クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア） -- プロデューサー・ディレクター・プランナー

【求人概要】 アーティストの発掘・育成・プロデュースのほか、楽曲制作・宣伝戦略の管理を含む、アーティスト のトータルプロデュースをお任せします。ミッションは「ヒットアーティストの創造」です。 ＜具体的な業務内容＞ ●新人アーティストの発掘・育成・プロデュース（ブランディング戦略構築） ●戦略に基づくコンテンツ企画、宣伝戦略の立案・管理 ●音楽制作業務全般（レコード会社・作詞作曲家との渉外、進行管理 等） ●レコーディングコーディネイト、ボーカル／演奏ディレクション 等 リスナーが音楽を聴く環境が変化しているなかでヒットアーティストを生み出すことは容易ではあ りませんが、時代の潮流を読み、アーティストととことん向き合いながら、新たなヒットを創造し ていただける方を期待しています。 【当社ならではの魅力】 ●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 ●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。 ●クリエイティビティを尊重し、引出す社風 当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！ 年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に 仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

1970年04月

4,000万円

50〜200人

マスコミ・エンターテイメント・メディア系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須条件＞ ◎SNS(YouTube、TikTok、Twitter 等)に精通している方 ◎以下いずれかの職務経験を 5 年以上お持ちの方 ・アーティストプロデュース ・A＆R としてアーティストの制作・企画立案／新人発掘 ・新規音楽コンテンツ・プロジェクトの立ち上げ ＜求める人物像＞ ◇クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ◇世の中の動向やトレンドについて常にアンテナを張り、情報収集ができる方 ◇スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◇高いコミュニケーション能力をお持ちの方 副業で音楽制作をやっていました、というようなご経験ではなく、その道でしっかり実績を残され、 ヒットアーティストや多くの人が知っているアーティストをプロデュースしてこられたご経験者を 求めます。

経験者

契約社員

年俸：500万円～800万円 年収: 500 万円～800 万円 年収: 500 万円～800 万円 年収: 500 万円～800 万円 ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※賞与制度：あり（決算賞与／年 2 回 ※支給日に勤続 1 年以上となる従業員） （直近の支給実績：2022 年 11 月：基準月額報酬（手当は含まない）×2 か月分） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■プレイヤークラス：500 万～550 万円 基本給：314,500 円～／月 固定残業代：102,000 円～／月 ※固定残業時間：月 45 時間相当分 ※超過時間分は別途支給します。 ■プロフェッショナルクラス／管理職クラス：510 万円～800 万円 基本給：296,600 円～／月 固定残業代：128,300 円～／月 ※固定残業時間：月 60 時間相当分 契約社員（試雇期間６か月）

東京都 本社 / 東京都港区六本木 6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12 階 ※転勤はございません

10:00～19:00（実働 8 時間） ※業務により変動あり

■完全週休 2 日制(土・日) ■祝日 ■年間休数:125 日 ■年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)

各種社会保険完備 ＜待遇・福利厚生＞ ■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内） ■各種社会保険完備 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエ ンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション 加入) ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂) ＜各種制度＞ ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)

・書類選考 ・面接：2回ー3回 ・内定 *筆記試験が発生する場合もございます。