【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【東京】【オープンポジション】開発エンジニア◆エンタメ領域など幅広い案件多数／スキルアップ◎、年俸300万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J1186

【東京】【オープンポジション】開発エンジニア◆エンタメ領域など幅広い案件多数／スキルアップ◎

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

適性・ご希望に合わせてポジションを決定するオープンポジションです。 今後のキャリアプランに迷っている方、バックエンド/フロントエンド両経験があってどの求人に応募すればいいか迷う方はこちらからご応募ください。 選考に進んでいただく際に、どのようなポジションであれば一番ご活躍いただけるかをご相談させていただきます。 仕事内容 ──────────────────────── ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー 業務の流れ ──────────────────────── ＜サーバーサイド開発＞ PHP、Goでのサーバサイド開発（設計、開発及び運用保守業務）がメインです。 大型IPゲームタイトルの大規模案件から、BtoBtoC向けシステムまで幅広い案件でのご活躍が可能です。 ＜クライアントサイド開発＞ ゲームアプリをはじめ、ユーティリティ、医療系、XRなど多様な開発に携わっていただけます。 使用技術の選定・調査、サーバ連携時のAPI仕様策定など、 クライアントサイド開発だけにとどまらず 豊富な経験を積むことができます。 ＜webフロントエンド開発＞ TypeScript、Reactでのフロントエンド開発がメインとなります。 ユーザー向けシステム開発やwebアプリケーション開発の上流工程からお任せします。 案件例 ──────────────────────── ・3DキャラクターAIチャットボットアプリ開発（4名体制 / 3年（初期開発1年・運営2年）） ・酪農向けIoTサービスアプリ開発(クライアントサイド&サーバーサイド)（4名体制 / 1.2年） ・ゲームコミュニケーションツール開発（1名 / 11ヶ月） ・ウェアラブルグラスの集中力・判断力・創造性向上アプリ開発（1.5名 / 5ヶ月）

2011年06月

1000万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須スキル・経験】 ・IT業界でのシステム開発の実務経験（2年以上） 【歓迎経験】 いずれか1つでもご経験があれば優遇します。 （※無くても問題ありません） ・PHPを用いた開発経験 ・Unityを用いた開発経験 ・ネイティブアプリ開発経験 ・ハイブリッドアプリ開発経験 ・若手プログラマーの育成経験

経験者

正社員 契約社員

年俸：300万円～800万円 ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～540,000円 固定残業手当/月：52,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験者の金額です。 ■正社員の場合：経験やスキルに応じ優遇いたします。 ・人事考課（昇給）…年2回 ・業績連動型賞与…年1回 ■契約社員の場合：年2回評価面談あり。活躍に応じて昇給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。

東京都 本社 住所：東京都千代田区外神田1-8－13 NREG秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間 ──────────────────────── 10：00～19：00（休憩 13：00～14：00）

年間休日＜124日以上＞ ──────────────────────── ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・有給休暇 （入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日） ・夏季休暇 （3日） ・年末年始休暇 （12/29～1/3） ・生理休暇 ・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入制度、セミナー支援制度、資格支援制度、eラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、人事育成制度、社内勉強会（月1回）、もくもく会（不定期）、グループ企業勉強会／LT会／有志の個人制作発表会 ＜その他補足＞ ■PowerNap制度（15～30分の仮眠制度) ■健康診断実施（年1回） ■シャッフルランチ（隔週でグループ分けした仲間とランチをとります） ■PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です） ■公認サークル制度 ■社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ） ■管理職手当 ■在宅勤務手当

【選考フロー】 (1)書類選考 (2)オンライン面接1回ー2回 (役員・代表・エンジニア) (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ●応募から内定までの目安は最短で約2週間程度。 ●入社日は柔軟に対応いたしますので、在職中の方もご安心ください。 ●給与・雇用形態・働き方など、お気軽にご相談ください！