【正社員・東京都】経験者募集。構造技術コンサルタント、年俸400万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J1305

構造技術コンサルタント

コンサル -- 不動産・住宅コンサルタント

~国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実~ ■職務内容: 構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しなから、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていたたきます。情報伝達を活かしたトータルての提案か可能てす。 ■職務の特徴: 技術を習得しなから、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことかてきます。新技術・工法にもアンテナを張りめくらせ、積極的に業務に取り組むこ とて情報を収集する姿勢か重要てす。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサホート体制か整っており、自身ならひに会社の成長のためにチャレンシする心意気 か求められます。 ■就業環境: 社員か満足を実感てき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シコトカイセン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ことに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほしの認定かあります。 (2)定年延長制度...役職に応し定年60歳を延長して勤務か可能てす。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと、ワークライフハランスに鑑みた業務を行うことかてきるような施策を取っています。

1957年12月

500,950千円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 高専卒以上 チーム内に業務履行能力のある若年~中間層が少ないことから、以下を重点的に考える。 ①20代：橋梁設計経験者（コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー）、橋梁設計に情熱を持たれる方（資格不問） ②30代：同上（資格にはこだわらない）

経験者

正社員

年俸：400万円～1000万円 想定年収:400万円~1000万円 賃金形態:月給制 想定年収:400万円~1000万円 賃金形態:月給制 月給:220,000円~ 月額(基本給):220,000円~ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定。技術士(鋼構造コンク リート)を保有している場合は、別途考慮します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による) 試用期間:3ヶ月　試用期間中、待遇に変動はありません。

東京都 関西支社/大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ヒル 九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル

就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分) ■休憩:12時~13時、15時~15時15分 ■毎週水曜日はノー残業テー

年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフアッフ 休暇、慶弔休暇

社会保険完備 ■通勤手当　有 会社規定に基づき支給 ■家族手当　有 勤務地・家族構成により異なる ■残業手当　有 ■資格手当(3,000円~20,000円) ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合て所有する保養施設及ひ保養のための宿泊費 一部補助) ■レクリレーション活動、クラフ活動(コルフ、ハスケットホール、フットサル等)、スホーツクラフ、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京)

■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性かあります。また、面接は2~3回の予定てす。