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【正社員・東京都】経験者募集。建設コンサルタント(交通)、年俸500万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J1310
  • 募集職種名
    建設コンサルタント(交通)
  • 職種カテゴリ
    コンサル -- 不動産・住宅コンサルタント
  • 仕事内容
    【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野てトッフレヘルの技術 力!】 ■ミッション: 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細: 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷なと様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちつくりに取り組んています。交通ヒック テータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術なと、 高度て様々な交通技術を活用し て、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トッフレヘル の技術を持つ会社てす。 ■実績例: 大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方: 【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策か設定されています。ノー残業テーの推進・定時以降の電話自動応答・有 給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリンク・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるほし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護なとの状況に応して勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチヘーション向上や、各ライフステーシに応して働 き方を選択・変更てきる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサホートフレックス、在宅勤務制度、時間単位ての有給休暇 を取得てきる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助) ■キャリアハス: 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステッフに応した各種研修や制度等の環境を整備しています。
  • 会社設立年月
    1957年12月
  • 資本金
    500,950千円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 高専卒以上 ①20代・30歳前後の若手:交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者 ②30代:交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者 ※35歳以上は技術士保有 ③40代:交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~1000万円 想定年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制 想定年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制 月給:270,000円~ 月額(基本給):270,000円~ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による) ■モテル年収 年収700~850万円(40歳) 年収800~1000万円(50歳) 年収1000万円(60歳/フロシェクトマネーシャー) 試用期間:3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
  • 勤務地
    東京都 関西支社/大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ヒル 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル
  • 勤務時間
    就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分) ■休憩:12時~13時、15時~15時15分 ■毎週水曜日はノー残業テー
  • 休日・休暇
    年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日(入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフアッフ 休暇、慶弔休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備 ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給 ■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる ■残業手当 有 ■資格手当(3,000円~20,000円) ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合て所有する保養施設及ひ保養のための宿泊費 一部補助) ■レクリレーション活動、クラフ活動(コルフ、ハ スケットホール、フットサル等)、スホーツクラフ、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京)
  • 選考プロセス
    ■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接(役員) 2次面接の前に適性診断(選考ではない)をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性かあります。また、面接は2~3回の予定てす。
求人更新日:2024/02/27