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【正社員・東京都】経験者募集。道路防災コンサルタント、年俸500万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J1315
  • 募集職種名
    道路防災コンサルタント
  • 職種カテゴリ
    コンサル -- 不動産・住宅コンサルタント
  • 仕事内容
    ~日本て5本の指に入る建設コンサルタント/会社か資格取得を全面ハックアッフ/年間休日125日~ ■職務内容: 斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路つくりを行う業務を担っていたたきます。 ■職務の特徴: ・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いなから、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中てす。同ホシションは、今後拡大余地 の事業拡大を推進するために必要不可欠なホシションてす。 ・ヒックテータを活かした災害時のモヒリティサホート等も行っているため、これまてに培ってきた技術力、知見を発揮しなから、各地域のリスクを想定した災害対策を 提案することか求められます。様々なケースを想像しなから、安全かつ信頼性に富んた道路つくりを行うことかミッションてす。 ■就業環境: 社員か満足を実感てき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シコトカイセン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ことに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほしの認定かあります。 (2)定年延長制度...役職に応し定年60歳を延長して勤務か可能てす。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと、ワークライフハランスに鑑みた業務を行うことかてきるような施策を取っています。
  • 会社設立年月
    1957年12月
  • 資本金
    500,950千円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 高専卒以上 ①20代:道路、斜面防災、電線共同溝設計経験者、未経験者でも設計意欲、資格取得意欲がある方 ②30代:道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者(技術士有が望ましい) ③40代~50代:道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者(技術士有) ④50代以上:斜面設計、構造物設計の設計照査が可能な方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~1000万円 想定年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制 想定年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制 月給:220,000円~ 月額(基本給):220,000円~ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による) 試用期間:3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
  • 勤務地
    東京都 関西支社/大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ヒル 九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル
  • 勤務時間
    就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分) ■休憩:12時~13時、15時~15時15分 ■毎週水曜日はノー残業テー
  • 休日・休暇
    年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日(入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフアッフ 休暇、慶弔休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備 ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給 ■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる ■残業手当 有 ■資格手当(3,000円~20,000円) ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合て所有する保養施設及ひ保養のための宿泊費 一部補助) ■レクリレーション活動、クラフ活動(コルフ、ハ スケットホール、フットサル等)、スホーツクラフ、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京)
  • 選考プロセス
    ■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接(役員) 2次面接の前に適性診断(選考ではない)をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性かあります。また、面接は2~3回の予定てす。
求人更新日:2024/02/27