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【正社員・埼玉県】経験者募集。【1級建築士】営業設計/案件規模1億円以上◎戸建だけでなく9階建ての共同住宅も!、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J13734
  • 募集職種名
    【1級建築士】営業設計/案件規模1億円以上◎戸建だけでなく9階建ての共同住宅も!
  • 職種カテゴリ
    建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理
  • 仕事内容
    ■パナソニックホームズグループの住宅メーカーで、業界の中でも先進的な技術力と商品力には定評があります。 ■地域に根ざした40年の信頼と実績。 ■「お客様と一生涯のお付き合い」を大切に、勤続10年~20年以上の営業社員が多数 ■転勤無く休暇充実(夏期/年末休暇各7~8日) ■受け入れ体制・評価制度が整備されて、中途入社者が多数活躍しています 仕事の内容 営業と同行し、戸建て~中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計~引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていただきます。フロントラインとしてお客様と長く接点があがあります。※見積もりは別部署が行います。 【商材】専用・集合住宅の低層、店舗や住宅・賃貸併用の中高層(3~9階)建物、軽量・重量鉄骨住宅 ※メインは鉄骨造の中高層住宅・マンション 【入社後】グループ内で設計コンテストで優勝した技術力のある社員もおり、組織でフォロー。【働き方】オンラインやモデルのある本社での商談がメイン。ノー残業デーを設け、実現に向けてフォローしあっています。 配属先情報 設計部(19名)のうち、営業設計部(8名)へ配属予定。その他、部材積算、インテリアコーディネーターが在籍。 必要な能力・経験 【人物】顧客の声を設計へ反映したい、顧客の反応を見ながら仕事したい方 【社風】優しい方が多く、人間関係が良好。在籍10年以上の社員多数 【当社】創業者 松下幸之助は、家電は生活の一部だが、住宅は「人の生活そのものであり、人を育む器」としての想いから住宅事業を立ち上げました。住宅を単に販売をするのではなく 『住まい方の提案』を提案します。高額商品だからこそ、購入=顧客の共感を得られているという表れです。 【年収例】 600万円/32歳(入社4年目)月給28.8万+報奨金+賞与 750万円/49歳(入社6年目)月給40.6万円+報奨金+賞与
  • 会社設立年月
    9677年01月
  • 資本金
    30百万円
  • 社員数
    50〜200人
  • 事業内容
    パナソニックという大きなバックボーンを持ちながら、所沢にて地域密着の仕事を行っている住宅会社です。お客様の夢、理想を形にするクリエイティブなやりがいのある仕事です。
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 下記の条件をいずれも満たす方 ・1級建築士資格を保有 ・第一種普通自動車運転免許を保有 [歓迎条件]:住宅・賃貸・施設系の実務経験がある方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~800万円 月給:30万円~50万円 月給制 月給 300,000円~ 基本給270,000~を含む [賞与]:あり [賞与等詳細]:年2回(7月/12月) ※昨年実績3.5ヶ月分
  • 勤務地
    埼玉県 本社 所在地埼玉県所沢市くすのき台3-17-1 最寄り駅西武鉄道西武新宿線所沢駅 徒歩5分 喫煙環境敷地内禁煙
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 所定労働時間:07時間45分 (休憩60分) 残業:有 平均残業時間:20時間 (繁忙期は30時間になることもあります。) 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
  • 休日・休暇
    その他 [休日詳細]:年間 118日 (内訳) 完全週休二日制 火曜 水曜 祝日 夏期8日 年末年始8日 その他(祝日ある週は火曜出勤の可能性有) 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
  • 福利厚生
    [福利厚生詳細]:・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・住宅補助(単身/世帯主)あり ※自社管理物件:月4万円、他:月3万円 ・退職金:有 ・その他制度 財形貯蓄補助/企業年金基金:有/確定拠出型年金:賞与部のみ有 [諸手当]:【制度】祝金制度 ・宅建:10万円 ・1級建築士:25万円など 約40種類の資格に祝金を設定 ■通勤手当 ■役職手当 ■職責手当 ■家族手当
  • 選考プロセス
    書類選考 1次面接・・・部門長、採用責任者 適性検査(SPI) 2次面接・・・社長
求人更新日:2024/09/11