【正社員・熊本県】経験者募集。【熊本】経験分野不問！CADによる部品設計/開発職（半導体検査部品）、年俸430万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【熊本】経験分野不問！CADによる部品設計/開発職（半導体検査部品）

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）

～半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー～ ■業務内容： 半導体の検査部品であるプローブカードの開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ プローブカードの新しい構造の開発を担っていただきます。自ら設計・製作を行い、改良・改善を進めていきます。検査設備をなどを使用してのプローブカードの評価や分析、結果の報告書作成なども担当いただきます。 ■業務の魅力： ・同社の製品は多品種少量生産です。顧客の要望に対して1からカスタマイズしながら作り上げていくため、難しさがある一方で「カタチとして実現できたとき」「世の中にないモノを生み出せたとき」は、技術者として大きなやりがいを感じることができます。 ・「裁量権の大きい環境で、エンジニアとして更なるスキルアップを図りたい」「グローバルに活躍できる環境で働きたい」という気持ちがある方にはフィットする環境と言えます。 ■プローブカードとは： プローブカードは，ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを，半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。近年の半導体は大口径化や微細化が進み生産性や性能が向上するなかで，多種多様な使用環境のニーズがでています。そして，プローブカードは，次々に開発される半導体に合わせてタイムリーに検査を行えるよう提供する必要があります。 ■同社の特徴： 同社は、世界を代表するプローブカードのメーカーの1つとして開発・製品化を推進してきました。カンチレバータイプから垂直型、そしてMEMS技術を用いたプローブカードを含めカスタマーの多様なニーズに応えられるプロダクトを揃え、コンタクトソリューションを提供しています。また同グループは、海外半導体市場の成長を踏まえ、同グループは世界各国の拠点の現地化をさらに推し進め、一層強固なネットワークを構築していきます。

1960年04月

3,036百万円

500〜1000人

半導体検査機器（プローブカード）の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須条件：以下のどちらにも当てはまる方 ・CADによる設計経験のある方（分野は問わない） ・機械、電気、材料系などの学科をご卒業された方 [歓迎条件]:・半導体関連の知識や経験をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：430万円～550万円 月給：21万円～27万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 [賞与]:あり [賞与の有無]:年2回（6月・12月）※昨年度実績6.0ヶ月分 [試用期間]:はい [試用期間（詳細）]:3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

熊本県 熊本事業所 住所：熊本県菊池市七城町蘇崎1396‐5 勤務地最寄駅：熊本電鉄菊池線／御代志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 [転勤の可能性]:X

＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20h程度

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～8日）、GW、慶弔・特別休暇、有給休暇（初年度は入社日により変動／消化率高め）、ヘルスケア休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、年休の計画付与（5日）

通勤手当、家族手当、住宅手当 ■通勤手当：上限50,000円／月 ■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■食事手当5千円、単身赴任手当3万円以上（地域によって上乗せあり） 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給）、育休・産休制度、総合福利厚生サービス／ベネフィットステーション対象の割引制度利用可 ■旅行宿泊補助、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーンウェア貸与、制服貸与、社員食堂あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。

書類選考→面接2回→条件面談→内定 ※選考スケジュールは変更になることがございます。