【正社員・東京都】経験者募集。★東京/アジャイル開発リーダー/スペシャリスト/プライム上場/副業OK/残業少、年俸550万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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★東京/アジャイル開発リーダー/スペシャリスト/プライム上場/副業OK/残業少

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

業務内容 今後の更なる成長を見据え、システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。大中様々なプロジェクトをユーザー側との折衝を含めてリードいただくことを期待いたします。 【詳細】 ■アジャイル開発手法を用いた個人ユーザー向けカード情報管理WEBアプリの開発 ■各開発案件のコスト・品質・進捗のマネジメント ■ユーザ部門・取引先様との要件調整・要件書執筆などの上流工程作業 ■ベンダー成果物（テスト仕様書やテスト結果、本番移行計画など）のレビュー・承認 ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて）も担当して頂きます。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。 ＜その他勤務条件＞ 【開発環境】 OS：Red Hat Linux DB：Postgres 言語：Java、JavaScript(JQuery) 、bash フレームワーク：Spring系 インフラ環境：AWS（EC2、RDS等）、Apache ツール：GitBucket、JUnit、Maven、CMS（PowerCMS）、Jenkins、SVN、JBoss

1978年02月

940億28百万円

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須スキル・経験 【必須】 ■Javaでの開発経験をお持ちの方 ■スクラムマスターもしくはリードエンジニアとしてプロジェクトをリードしたご経験 ※SIerのご出身者も歓迎いたします。また、チーム規模は問いません。 歓迎スキル・経験 【歓迎】 ■HTML/CSS/JavaScript/SQLのコーディング経験 【ライフカード(株)とは】アイフルのグループ企業で、主にクレジットカード事業などを担っています。グループ全体で更なるデジタル化を加速するための採用です。 ■ライフカードHP https://www.lifecard.co.jp/

経験者

正社員

年俸：550万円～750万円 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給：235,000円～425,000円（昇給あり） ・賞与：年2回 ・試用期間：3か月（条件の変更なし） ＜手当＞ ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%～72% 会社負担 ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円～（該当部署のみ／条件有） 試用期間：3か月（条件の変更なし）

東京都 東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 5階 東急電鉄東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩7分 ライフカード システム本部 システム三部 システム一課 アジャイルチーム（社員2名/協力会社4名）※入社後すぐにライフカード（株）に出向 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 　その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。

平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均15時間） フレックスタイム制（コアタイム無）

年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） 　※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 　取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ＜福利厚生＞ ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ＜定年制の有無＞ 定年：60歳 再雇用：上限70歳 ＜研修＞ ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1～2回 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。