【正社員・東京都】経験者募集。品質管理責任者(QMR)|アプリ制作実績800本以上!上流工程から参画可!上場を目指す成長フェーズの中で、自社製品・受託開発の品質向上を目指すQMRを募集!!、年俸400万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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品質管理責任者(QMR)|アプリ制作実績800本以上!上流工程から参画可!上場を目指す成長フェーズの中で、自社製品・受託開発の品質向上を目指すQMRを募集!!

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

「テクノロジーによって体験革命を起こす」 「1億人の日常をアップデートする」 これらは弊社の掲げているスローガンです。 今回応募するポジションでは、『全工程の品質管理・向上』をミッションに掲げ、リリース前の製品のテストや移行判定の実施を行います。 またオフショア開発を行うベトナム子会社との連携も強化していきます。 ===★ 具体的な仕事内容 ★=== ソフトウェアの品質管理チームでプロジェクトマネジメントに近い業務を担当いただきます。 将来的には、品質管理のリーダー(事業部長候補としても検討可能)としてチームの管理や育成もお願いしたいと考えております! 【具体的な業務内容】 ①複数のプロジェクトに参加し、現場の品質管理の向上を担っていただきます ②現場の状況及びメンバーからの品質報告を見てアクション方針を決定 ③上流の場合、仕様書/画面設計書の作成及び進行管理 ③下流の場合、テスト計画書作成及び進行管理 ※担当していただくプロジェクトの件数はスキルに応じて割り振りされますが平均2~3件です ※サブディレクターとして、各工程のフォローに関わっていくことも可能です(クライアントと直接やり取りをしているメンバーもいます) 【募集背景】 受託事業の案件数が増えており、開発規模も大きくなっている中で自社プロダクトである「eventos」の品質管理も行うため人員強化を目的とした募集となっております! 希望があれば、自社プロダクトと受託プロダクトの担当する割合をご自身で調整することも可能です。 【チーム体制】 事業部長1名、チームメンバー3名(ベトナム籍2名,日本国籍1名)、アルバイト1名 ※やり取りは全て日本語で行います 【案件や開発環境の特徴 】 ー多国籍メンバーでの開発 開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、 日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。 【開発環境や使用ツール】 ーコミュニケーション ・Slack/Backlog/Chatwork/Google Suiteツーリ がメイン ー開発(現場) ・iOS: Swift ・Android: Kotlin ・サーバー:PHP (Laravel) 、ごくまれにJava/Ruby on rails ・インフラ: AWS or Azure 【働き方】 リアルでのコミュニケーションを重要視しており、事業部ごとに出社日を設け積極的にメンバーと会話をする環境があります。 社内イベントも開催しており(月1の定例会,四季折々の懇親会,社員旅行や部活動など)、コミュニケーションを活性化させる工夫をしています。 【魅力ポイント】 ・会社が上場を目指す成長フェーズにあるため、組織と共に成長できる環境 ・難易度の高い案件が多く、品質マネジメントエンジニアとして更なるスキルアップが望める ・計画力や設計スキルを活かし、品質マネージャーのキャリアを形成できる ・幅広いテストに取り組める(参画いただくプロジェクトは多岐に渡ります) ・グループ内の海外拠点と協働でプロジェクトを推進する案件もため、オフショア開発知見も深まる ・国際色が豊かな現場で業務ができる(コミュニケーションは全て日本語です) ===★ ブレイブスピリッツ ★=== ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。 会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。 挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、 チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには 全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。 全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、 期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義 メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。 常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい! そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

2005年04月

7.8 億円(資本剰余金含む)

50〜200人

2005年に東京・田町で設立し、スマートフォン黎明期からいち早くスマホアプリの開発を行い、これまでにリリースしたアプリ本数は700タイトル以上、累計1億ダウンロードを超える実績を持つ、体験アプリ開発をメインで行う会社です。

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 必須スキル・経験 ・ソフトウェア開発(アプリ/WEB)におけるプロジェクトの全プロセスの理解 ・上流品質または下流品質の管理経験 ・上流or開発orテストの経験 ・日本語N2以上(外国籍の方の場合) 歓迎スキル・経験 ・品質管理資格をお持ちの方(JSTQBやIVEC検証技術資格など) ・計画作成経験 ・負荷テスト ・自動テスト ・ソースコードレビュー及び単体テスト経験 求める人物像 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・製品作りに対する情熱を持っている方 ・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方

経験者

正社員

年俸：400万円～800万円 ◆月給:30万円〜(年収:400万円〜800万円) ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※固定残業代:なし ※残業代は1分単位で支給しております。 (残業平均時間:20~30時間程度/月、リリース時期:30~時間程度/月になりますが調整は可能です) ※試用期間中(3ヶ月)については待遇変更はありません。

東京都 東京都港区 最寄駅:JR田町駅

10:00~19:00(内、休憩時間1時間)

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入 ・育児介護休業制度あり ・慶弔見舞金制度あり ・敷地内禁煙(ビル1Fに喫煙所あり) ・リモートワーク可(週に数回出社日あり) ・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万) ・永年勤続祝い金 ・各種表彰制度(年2回、最大10部門より) ・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可*在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフルランチ

【オリジナルの評価制度】 ・能力に応じた階級別基本給 ・売上目標と達成度による成果報酬 ・チャレンジ目標と達成度による成果報酬 ・チーム手当/役職手当など各種手当 ※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、 半年で10万円近くアップした社員もいます!