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【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。中小企業の営業戦略コンサルタント/年収600万円以上も可◎未経験でも活躍できる!、年俸300万円〜649万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J14965
  • 募集職種名
    中小企業の営業戦略コンサルタント/年収600万円以上も可◎未経験でも活躍できる!
  • 職種カテゴリ
    コンサル -- 戦略・経営コンサルタント
  • 仕事内容
    ■業務内容 同社のサービスとコンサルティングを活用してクライアントの課題解決を行います。クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証/分析/改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化 ■商材・サービス 同社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「同社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し「再現性のある営業/組織の仕組みを構築」し、クライアントの課題解決に貢献しています。 少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの活用」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。 【入社後の流れ】 約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。 ・入社後、最初の3日間は同社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。 ・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルタント能力の定着を図ります。 【キャリアステップ】 ・入社1年目でプロジェクトリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 同社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。
  • 会社設立年月
    2008年12月
  • 資本金
    1,074百万円(2022年2月末時点)
  • 社員数
    50〜200人
  • 業種
    コンサルティング・リサーチ
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・PCスキル(タッチタイピングが問題なくできるレベル) ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 ・多岐にわたるビジネスモデル(商材やサービス)に関しての興味関心 【歓迎】 ・法人営業の経験がある方(業界不問) ・無形商材の提案営業経験がある方 【求める人物像】 ・経営者と向き合い、経営目線を養いたい方 ・コンサルティングスキルを磨きたい方 ・企業や社会に良い影響を与える仕事をしたい方
  • 募集対象
    経験者 未経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:300万円~649万円 年収 3,000,000 円 - 6,490,000円 年収 3,000,000 円 - 6,490,000円 25~50万円+インセンティブ+賞与 ※固定残業見込み45時間を含む ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 【賞与】 4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 【昇給・昇格】 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 有/3ヶ月 同条件
  • 勤務地
    東京都 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
  • 勤務時間
    9:00~18:30 実働8時間、休憩1.5時間
  • 休日・休暇
    <年間休日120日以上> ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇
  • 福利厚生
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算 ■通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度(有給奨励日) ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当
  • 選考プロセス
    エントリー ⇒ 選考(2~3回ほど)⇒ 内定 ※選考フローの途中で、適性診断をお願いしております ※最終選考前にリファレンスチェック可否確認→②最終選考→③リファレンスチェックの実施という流れになります。
求人更新日:2024/05/15