【正社員・東京都】経験者募集。東証上場の急成長M&A仲介会社の採用担当者、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J15212

東証上場の急成長M&A仲介会社の採用担当者

管理・経営 -- 採用担当

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただき ます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用 手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジック を元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上 だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期 間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ◆募集背景 採用体制をより強化するため 【同社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

2018年10月

617百万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ①中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

経験者

正社員

年俸：400万円～600万円 ①経験者 想定年収： 400万円 ～600万円　②未経験者 想定年収： 400万円～540万円 ①経験者 想定年収： 400万円 ～600万円　②未経験者 想定年収： 400万円～540万円 ①経験者 　想定年収： 400万円 ～600万円 　月額： 33.3万円～50万円 ②未経験者 　想定年収： 400万円～540万円 　月額： 33.3万円～45万円 (みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む) 　※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収600万円の内訳】 基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜17,000 円） ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業 手当124,000円との差額を別途支給 交通費全額支給 ◆諸手当 通勤手当 有/3ヶ月　※試用期間中の給与変わりなし

東京都 ■東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線） 八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 （東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分 （東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）

9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） ◆所定労働時間を超える労働の有無 有

完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金 ・通勤手当支給 ・従業員持株会

面接回数：3～4回（原則3回） 提出書類：履歴書・職務経歴書