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【正社員・東京都】経験者募集。【新規福岡オフィス立ち上げ】M&Aアドバイザー(企業情報部)、年俸420万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J15213
  • 募集職種名
    【新規福岡オフィス立ち上げ】M&Aアドバイザー(企業情報部)
  • 職種カテゴリ
    コンサル -- その他コンサルタント
  • 仕事内容
    【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。 【社風】 同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など 様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ▼同社社員の出身企業 日本M&Aセンター/ストライク/fundbook/経営承継支援/企業情報パートナーズ/マイナビM&A/三井住友銀行/三菱UFJ銀行/積水ハウス/みずほ銀行/野村證券/みずほ証券/SMBC日興証券/全日空商事/日本生命/プルデンシャル生命/三菱商事/三菱 UFJモルガン・スタンレー証券/群馬銀行/武蔵野銀行/静岡銀行/百五銀行/武田薬 品工業/瀬戸信用金庫/丸三証券/JAC Recruitment/七十七銀行/キーエンス/リク ルート/アクサ生命/indeed/DYM/楽天/みずほ信託銀行/丸紅/伊藤忠商事/豊島/ 蝶理/コーセー/三井住友トラスト不動産/稲畑産業/三井住友海上火災保険/P&G ジャパン/住友不動産/ファーストヴィレッジ/オープンハウス/アサヒビール/GA technologies/千葉銀行/岡三証券/三井住友信託銀行/大塚商会/富士ソフト/エド ワーズライフサイエンス/アクセンチュア/テラドローン/USEN Properties/アストラゼネカ 他
  • 会社設立年月
    2018年10月
  • 資本金
    617百万円
  • 社員数
    200〜500人
  • 業種
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・営業経験 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:420万円~ ①未経験者:420万円 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ ①未経験者:420万円 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 月額:35万円 (みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収420万円の内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 (内深夜11,900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 86,800円との差額を別途支給 交通費全額支給 ◆諸手当 通勤手当 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし
  • 勤務地
    東京都 ■福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前3階
  • 勤務時間
    9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) ◆所定労働時間を超える労働の有無 有
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 ・通勤手当支給 ・従業員持株会
  • 選考プロセス
    面接回数:2~4回(通常は3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書
求人更新日:2024/11/05