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【正社員・東京都】経験者募集。M&Aアドバイザー(企業情報部)、年俸420万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J15214
  • 募集職種名
    M&Aアドバイザー(企業情報部)
  • 職種カテゴリ
    営業・営業企画系 -- 法人営業(新規開拓営業)
  • 仕事内容
    【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 ◆研修体制 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。 案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。 ◆社風 同社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 ▼同社社員の出身企業 日本M&Aセンター/ストライク/FUNDBOOK/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券/SMBC日興証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/アクセンチュア/キーエンス/楽天/Indeed/大塚商会/オープンハウス/伊藤忠商事/丸紅/豊島/リクルート/住友不動産/P&G/地方銀行/他
  • 会社設立年月
    2018年10月
  • 資本金
    617百万円
  • 社員数
    200〜500人
  • 業種
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・営業経験 【歓迎】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:420万円~ 想定年収: ①未経験者:420万円 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ 想定年収: ①未経験者:420万円 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ 想定年収: ①未経験者:420万円 + インセンティブ ②経験者 :応相談 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 月額:35万円 (みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収420万円の内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 (内深夜11,900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 86,800円との差額を別途支給 交通費全額支給 ◆諸手当 通勤手当 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし
  • 勤務地
    東京都 ①東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 ②大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階 ③名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13 階 ①東京本社 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分(JR線) 八重洲北口より徒歩3分(JR線) ■大手町駅 B7出口より徒歩2分 (東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・三田線) ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分 (銀座線・東西線・浅草線) ②大阪オフィス  梅田駅徒歩1分 ③名古屋オフィス  名古屋駅徒歩4分
  • 勤務時間
    9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) ◆所定労働時間を超える労働の有無 有
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 ・通勤手当支給 ・従業員持株会
  • 選考プロセス
    面接回数:2~4回(通常は3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書
求人更新日:2024/09/30