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【正社員・埼玉県】経験者募集。不動産フランチャイズの加盟店 促進セールス業務、月給25万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J15361
  • 募集職種名
    不動産フランチャイズの加盟店 促進セールス業務
  • 職種カテゴリ
    コンサル -- 不動産・住宅コンサルタント
  • 仕事内容
    【具体的には】 不動産フランチャイズ加盟店を促進する営業コンサルをお任せします。 FC加盟店とその顧客とケイアイスター不動産グループがWin-Win-Winとなる関係を構築してきます。 <加盟店開発営業の業務内容の一例> ・新規加盟店の加盟開発活動 ・フランチャイズセミナーの運営 ・エリア毎の戦略、マーケティング立案・実行 ・新規事業のコンサルティング業務 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる事業企画の作成やエリアマーケティング等を行い 加盟~オープン~店舗運営など役割を分け経営者をサポートします。 ◆FCオーナーと向き合える環境 同社では、サービスの質を高めるために営業個人に対して圧倒的に少ない加盟店数を設定。 競合FCの担当数よりも一社にかける時間を多くしています。 FCオーナーと向き合い課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます OJTにて加盟店様のフォローを学び1~2ヶ月程度での独り立ちを目指します。 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等幅広い知識を徐々に身につけて頂きます。 ケイアイならではのサービスを活用し商圏戦略、広告戦略、経営指標の策定等 加盟企業と伴走できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。
  • 会社設立年月
    1990年11月
  • 資本金
    4,815百万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・高卒以上 ・自動車運転免許(AT可) ・販売や営業経験のある方 【歓迎要件】 ・法人営業経験者 ・フランチャイズ加盟開発営業・SV経験者は大歓迎 ・不動産業界での営業経験のある方 ・経営者に寄り添い課題を解決したい方 ・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給:25万円~ ■月給250,000円~+各種手当+インセンティブ ■月給250,000円~+各種手当+インセンティブ ■月給250,000円~+各種手当+インセンティブ <試用期間中> 月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月25.38h分/40,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は原則1年間(入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 <正社員登用後> 月給220,100円 +歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※固定残業代(月24.85時間分/34,600円分)含み、超過分は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後 ■インセンティブあり 試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
  • 勤務地
    埼玉県 ・東京都…中央区 ■勤務地詳細 ※勤務場所:同社グループの拠点全般 埼玉県…本庄市 東京都…中央区
  • 勤務時間
    ■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
  • 休日・休暇
    <★年間休日115日★> ■完全週休2日制 (水曜+火曜or日曜) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(スマホ) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数!) ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■社員持株制度(※奨励金あり) ■社員表彰制度 ■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc) ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当(月1万円) └AFP(月1万円)/CFP(月3万円) など ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
  • 選考プロセス
    書類選考(1~3日間) →面接(3~7日間)※面接1~2回 →内定→入社(毎月1日or16日)
求人更新日:2024/09/30