【正社員・東京都】経験者募集。【世界利用者200万人突破のWeb3 Shop to Earnサービス】世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、経済格差という社会問題を本気で解決するWeb3カンパニーでマーケティングメンバーの募集、年俸900万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)
-
求人管理IDJ15393
-
募集職種名【世界利用者200万人突破のWeb3 Shop to Earnサービス】世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、経済格差という社会問題を本気で解決するWeb3カンパニーでマーケティングメンバーの募集
-
職種カテゴリ商品企画・マーケ・購買 -- WEBマーケティング
-
仕事内容【募集背景】 『利用者数 世界一の仮想通貨とモバイルアプリを創る。』というビジョンを掲げ、世界最大級のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にすることを目指しています。米国、欧州、アジア圏を中心にアプリの利用者数をさらに獲得するため、マーケティングメンバーを募集することになりました。 【業務詳細】 ・アプリのグローバルマーケティング (英語圏、欧州・アジア) 弊社が世界中に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せします。 対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など、グローバル展開をする当社だからこそ、英語力やアプリマーケティング経験を活かして活躍することが可能です。 配属部署 【提供できる成長・環境】 ■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェア世界No.1のアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。 ■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です(勤務地は東京丸の内) ■三井物産出身のシリアルアントレプレナーであるCEO,元アマゾンジャパン幹部、元bitFlyer社長の取締役メンバーに加え、カリフォルニア大学バークレー校Computer Science卒のCTOや、スマートニュース等出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境 【組織構成】 ▼合計35名(業務委託メンバー含む) ・エンジニア部(30名):CTO,リードエンジニア,エンジニアメンバー ・事業部(3名):PM,デザイナー ・コーポレート部(2名): *部長職以上はレポート TO社長 になります。 【このポジションの魅力】 ■グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます(縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます) ■クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。
-
会社設立年月2018年01月
-
資本金1億円
-
社員数10〜50人
-
応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■MUST条件 ・アプリマーケティング3年以上 ・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー(PL責任者)としてPDCAを回した経験 ■WANT条件 ・米国市場でのマーケティング経験 ・スタートアップ企業での経験(3年以上) ■理想の人物像 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方 ・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方
-
募集対象経験者
-
雇用形態正社員
-
給与年俸:900万円~1200万円 年俸制 900~1,200万円(1/12を月給として支給) 年俸制 900~1,200万円(1/12を月給として支給) ※SO制度あり ※経験・スキルなどを考慮して決定 【昇給】あり 【諸手当】通勤手当 有3ヶ月 試用期間中の条件:同じ
-
勤務地東京都 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F アクセス ■JR山手線・JR中央線・JR東海道本線 ・東京駅 八重洲北口・日本橋口 徒歩2分 ■東京メトロ東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・都営三田線 ・大手町駅 B10出口 直結 ※原則オフィス勤務です。
-
勤務時間【勤務時間】 10:00~19:00(実働8時間、休憩60分) ※残業:有り(月20~30時間程度)
-
休日・休暇【休日・休暇】※年間休日130日 ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■冬期休暇■GW休暇■産前・産後休暇 ■育児休暇■介護休暇■特別休暇■有給休暇
-
福利厚生【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【服装】カジュアルOK 【その他】書籍購入補助あり
-
選考プロセス【1】書類審査 【2】1次面接(代表+人事部長) 【3】課題提出 ※SPI含む 【4】最終面接(代表+人事部長) 【5】オファー面接(代表+人事部長) 【6】内定 ※面談は日本語で実施します ※課題の内容は応募者の職務によって変更します ※選考中に、リファレンスチェック(上司や元上司へのZoom面談・電話会議を候補者様自身にご手配頂きます)、前職の源泉徴収票、学歴証明書の提出等をお願いさせていただく場合があります。
求人更新日:2024/09/26