【正社員・東京都】経験者募集。【A-PDU】【自社内開発】RPAプロダクト／DevOpsエンジニア（テックリード）、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【A-PDU】【自社内開発】RPAプロダクト／DevOpsエンジニア（テックリード）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

■募集背景 自社プロダクト（DivaSystem）によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。 ■仕事内容 【開発チーム概要】 自社内の会計実務チーム（BPOサービス事業）にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA（Robotic Process Automation）プロダクトを開発しています。 ※将来的には自動化システムのパッケージ化と外販を視野に入れています。決算BPO以外の収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現します。 ◇事業特徴・提供価値◇ 同社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。 『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。 【業務特徴】 DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。 【詳細】 会計業務RPAシステムを始め以下のような業務にアサインされます。 ※募集形態はバックエンドエンジニアとなっていますが、新規プロダクトの企画開発も計画しており、フルスタックに活躍することが可能です。 - RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守 - RPAシステムの開発全般 - PdMと協働し、技術的負債の返済戦略を策定 - 新規プロダクトの技術選定や調査 - 組織の設計・実装レベルの維持と向上 - エンジニア向けオンボーディングの設計と改善 ※また、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発を並行して行っています。 ■働く魅力 ①エンドユーザーとの距離が近く要件定義から関われる 　→DevOpsやDXを推進しているため、エンドユーザーとの距離感が近く、直接フィードバックを受けることができます。 ②安定基盤かつ、成長プロダクトに携わることができる 　→会社としての事業基盤、顧客基盤を持ちつつ、拡大成長するプロダクト開発組織をリードする経験を積むことができます。 ③教育体制が充実しており、入社後1ヶ月間はPythonでのコーディング・設計について、研修を受けてから実務にアサインされます。 ④ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身につきます。 ◇その他の魅力◇ - エンジニアのための評価制度：エンジニアと管理職双方が納得できることを目的に評価制度を採用しています。 　→社内開発エンジニアとして求められる要素を3つの軸として、各軸のレベルに応じた要件を定義しています。 - チームについて：6名程度で構成されています。プロダクトだけでなくチーム全体の方針にも積極的に参画することができます。 - 変化を受け入れる文化：メンバーのアイデアやフィードバックは積極的に全員で話し合い，より良い姿を常に考えて各メンバーが行動をしています。 　→例）「振り返りのフレームワークとしてGKPTの採用」や「新規プロダクトの技術要件の選定」といった事がメンバーの行動をきっかけに実現されました。 - 働きやすい環境づくり：平均残業時間は10時間程度です。 　→同社は安定成長している企業のため、書籍やハードウェア、サービスの購入・導入が比較的通りやすいです。 ■開発環境 - 開発言語: python - ソースコード管理：git - プロジェクト管理：github,jira - その他使用技術： 言語：go,typescrpt フレームワーク：django その他：sqlite ■自社プロダクト 国内市場シェアNo.1：Diva System LCA - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中

2022年01月

100,000千円

200〜500人

人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 以下に該当する方 - オブジェクト指向での設計・開発スキル - 3年以上のシステム開発経験(言語等不問) 【歓迎（WANT）】 - S/W設計の原則やデザインパターンについての知見 - エンジニアとしてチームをリードした経験 - メンターとしてエンジニアを教育した経験 - Pythonでの実務開発経験 - Git/GitHubを用いたチーム開発の経験 - 何らかの会計領域への知見 - PRAシステムの開発経験 - アジャイル開発の経験 - エンジニア採用や評価の経験 【求める人物像】 - アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 - 自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 【学歴】 不問

経験者

正社員

年俸：600万円～800万円 理論年収：600～800万円 理論年収：600～800万円 ※お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします。 試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都　新宿オフィス 〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階

標準9：00～18：00 フレックス制(上位者は管理監督者制を適用)

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　｜完全週休2日制（シフト制）土日休みが基本ですが繁忙期に休日出社あり。（休日出社分は振休が取得できます。）｜祝日｜GW休暇｜夏季休暇（3日）｜産前・産後休暇制度※取得実績あり

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月) 従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

ご応募 ▼ 書類選考：管掌役員、技術総責任者 ▼ 面接2回（選考状況によって変動あり） 一次面接：開発現場リーダー（Web） 二次面接：現場責任者（WEB）　 ※1次でTOPラインが面接させていただく場合もございます。 ※エンジニア部署はWEB完結も含めて柔軟に対応しています。 ※選考状況に応じて適正検査(技術テスト)を依頼することがあります。 ▼ 内定