【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。住宅フランチャイズのスーパーバイザー（建築コンサルティング）　営業・設計・施工からのキャリアチェンジ、年俸400万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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住宅フランチャイズのスーパーバイザー（建築コンサルティング）　営業・設計・施工からのキャリアチェンジ

営業・営業企画系 -- 代理店営業

住宅フランチャイズ事業において、加盟店の指導・サポートをしていただき、経営を成功に導いていただく業務です。 2023年10月にサービスを開始した新しいサービスで新規事業立上げメンバーとして、将来的なキャリアアップを目指せます。 ◎具体的には… 担当加盟店に定期的に 訪問またはオンラインでコンサルティングを実施します。 ＜規格型注文住宅の商品プランおよび部資材を提供＞ 加盟店の建築業務において、営業業務の質疑対応や課題解決に向けたアクションを提案し 加盟店とコミュニケーションを取りながら、成果へ導くサポートいただく業務をしていただきます。 また、加盟店担当として、設計／施工管理／その他工程など 注文住宅における全ての領域をサポートすることで企業の業務改善のための指導をしていただきます。 ＜店舗運営や経営におけるサポートも実施＞ 本部の方針を推進し、課題解決に向けてFCオーナー・店舗管理者と向き合い方針を決め、実施していきます。 ＜実施業務例＞ ・店舗立ち上げサポート ・担当加盟店のフォロー／経営指導／営業指導 ・建築フローにおける業務指導／課題対応 ・新サービスの企画／導入／実施 ・エリアごとの戦略、マーケティング立案／実行 ★仕事の流れ／例 ・担当エリア内の各FC店へ月2～4回、訪問 　→各店の課題を抽出し、チームで解決策を考案 　→再びFC店を訪問し解決策を提案、承諾いただいた打ち手を実施 　→その後も継続してフォロー

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・注文住宅や建築の基礎知識を持っている方 ・高校卒業以上 ・普通自動車普通免許 【積極的に採用します！】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築系フランチャイズのSV経験 ・注文住宅の営業経験　 ・注文住宅の設計経験 ・注文住宅の施工管理経験 ・法人営業経験 ＜求める人物像＞ ・前向きに変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・経営者に寄り添い課題を解決したい方 ・ビジネスを作り出す仕事に挑戦したい方 ◎どんな職種でも活躍できる汎用的な知識が身に付きます。

経験者

正社員 契約社員

年俸：400万円～ 想定年収400万円～ ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。

東京都 ・東京都…中央区

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 (水曜+火曜or日曜） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） 　∟建築士（一級 3万円／月、二級 1万円／月） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）

書類選考（1～3日間） →面接（3～7日間）※面接1～2回 →内定→入社（毎月1日or16日）