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【正社員・愛知県】経験者募集。【名古屋/自社内勤務相談可】業務系SE・PG~リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい!~、年俸411万円〜504万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J15431
  • 募集職種名
    【名古屋/自社内勤務相談可】業務系SE・PG~リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい!~
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG
  • 仕事内容
    【富士ソフト株式会社の子会社/自社内(受託開発60%)/離職率約5%/残業時間20H前後】 ■業務概要: 自社プロダクトを手掛ける技術力を持つ同社。今回、業務系SEとしてエンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします (※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています) ■開発案件例: 自社内開発は60%。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています(チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています)(※言語:Java, .NET系, Python 等) ■評価制度について: 2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。 ■働き方改革について: ・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。 ・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。(一部客先勤務の場合は応相談) ■名古屋事業所の組織体制: 同拠点にはエンジニアは約60名が所属。 名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。 はじめは刈谷オフィスにて車載系を主力としていましたが、近年は業務システム開発にも事業を広げてきました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。 成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです!
  • 会社設立年月
    1978年02月
  • 資本金
    39,956万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■必須条件 ・開発経験をお持ちの方(Java、.NET系、Python等) ■歓迎条件 ・上流工程経験 ・下記の言語、フレームワークの知識・経験がある方。  -.net系言語、JAVA、Ruby  -Pacemaker、React.JS、REST API・WEBシステムの開発経験  -AWSクラウド活用経験
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:411万円~504万円 想定年収:411万円~504万円 基本給220,000円~270,000円/理論年収367万円~450万円/想定年収411万円~504万円 ■賞与実績:年2回 ※想定年収は20時間の残業込です 有:3ヶ月 条件の変更なし
  • 勤務地
    愛知県 ・名古屋オフィス 愛知県 愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル 2F 伏見駅 ・名古屋市内のお客様先 愛知県 ■転勤有無 当面なし 案件によっては長期の出張の可能性もございます
  • 勤務時間
    ■所定労働時間 7時間30分(休憩60分) ■フレックスタイム制(コアタイム:無) ■残業:有(平均残業時間:22時間) ■残業手当:有(有残業時間に応じて1分単位で別途支給)
  • 休日・休暇
    ■年間休日:125日(2024年度) ■特別休日:夏3日、年末年始4日(2024年度) ■有休休暇:10日~最高20日(入社直後付与)
  • 福利厚生
    社会保険完備 ■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■制度 【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日(毎週水曜・金曜) ■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社) ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当(一般社員採用時) 【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■持株会奨励制度 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 【健康促進制度】 ■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■健康教育 ■各種相談窓口
  • 選考プロセス
    書類選考→適性検査(WEB)→最終面接(WEB)→内定(面接1回)