【正社員・埼玉県】経験者募集。施工管理　新築分譲住宅の施工管理　経験者、年俸400万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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施工管理　新築分譲住宅の施工管理　経験者

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。 →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【働く環境について】 「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。 施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 マネジメントに興味のある方は、管理職として、キャリアアップも目指せる企業文化です。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

1990年11月

4,815百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理のご経験のある方 【歓迎用件】 ・木造住宅の施工管理のご経験のある方 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方

経験者

正社員

年俸：400万円～800万円 想定年収400～800万円 想定年収400～800万円 想定年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。

埼玉県 ※勤務場所：同社グループの拠点全般 ■宮城県…仙台市 ■福島県…郡山市・福島市 ■埼玉県…さいたま市・久喜市・本庄市・越谷市・所沢市・坂戸市 ■群馬県…高崎市 ■栃木県…宇都宮市・佐野市 ■茨城県…水戸市・つくば市 ■千葉県…流山市・柏市・松戸市・船橋市・千葉市・市原市 ■東京都…練馬区・江戸川区・国分寺市・町田市 ■神奈川県…川崎市・藤沢市 ■愛知県…名古屋市・一宮市・春日井市 ■静岡県…静岡市・浜松市 ■大阪府…大阪市 ■兵庫県…神戸市・西宮市 ■岡山県…岡山市 ■広島市…広島市 ■福岡県…福岡市 ■熊本県…熊本市

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

＜★年間休日115日★＞ ■完全週休2日制 ※基本土日。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）

書類選考（1～3日間） →面接（3～7日間）※面接1～2回 →内定→入社（毎月1日or16日）