【正社員・東京都】経験者募集。EC-ORANGEフルスタックエンジニア｜自社プロダクトの開発を担当、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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EC-ORANGEフルスタックエンジニア｜自社プロダクトの開発を担当

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

# 仕事内容（想定） 自社プロダクトである「EC-ORANGE(https://ec-orange.jp/）」の開発チームで、プロダクト開発をリード頂きます。 ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、開発を推進頂く役割です。 ・提供中プロダクトの開発 　-新機能開発提案 　-機能改善 　-設計 　-実装 　-CI/CDの整備 　-開発環境の整備 ・営業やQAと連携した品質改善 ・ビジネスニーズに基づく企画と機能実現 ※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務 # 開発環境 開発マシン : Mac Book Pro 、Windowsノート、Windowsデスクトップ 言語 : PHP、JavaScript/TypeScript フレームワーク等 : Laravel、Vue.js DB : MySQL 利用サービス : BitBucket、Jira、Backlog Webサーバー実行環境 : AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure # 組織構成 開発メンバー：4人（技術領域での担当分けはしておらず、全メンバーが広い領域で開発を担っています） 【自社プロダクト「EC-ORANGE」について】 大規模サービス対応カスタマイズ可能なECサイト構築パッケージです。 700件を超える導入実績、数多くの小売店・専門店のオムニチャネル実績があります。 2012年から提供している自社プロダクト「ORANGE POS」と合わせて、実店舗とECのデータ連携等を実現可能にしています。 時流に合わせて求められるニーズに対応し、四半期に1回のペースでアップデートをし続けている同社の主要プロダクトです。 # やりがい・魅力 ・Webフロント/バックエンド、外部サービス連携など、幅広い領域の開発を行えます。 ・開発チームに限らず、複数の部門・チームと共にアイデアを出し合い進めていきます。 ・開発環境構築のためのインフラ知識をつけることができます。 ・世の中の既存ライブラリを使うのではなく、自社開発して組み込むことができます。 ・新しい技術の検討、検証、導入に携わることができます。 ・開発したら終わりではなく、世の中のニーズに合わせて機能改善していくことができます。

2006年05月

10,000,000円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ （以下から2つ以上、5年以上を経験していること） ・Webサービス開発経験 ・基本設計書・テーブル定義書など基本設計工程の実務経験 ・3名以上の開発チームマネジメント経験 ＜歓迎スキル＞ ・流通/小売業界向けシステム開発経験 ・自社サービスおよび自社プロダクト開発経験 ・AWSなどのマネージドサービス構築経験 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を発見し、解決策を見出し、実行することができる方。 ・他部門と協業しながら、進捗を進めることができる方。

経験者

正社員

年俸：400万円～700万円 年収: 400万円～700万円 年収: 400万円～700万円 年収: 400万円～700万円 ■賃金形態：フレックスタイム制 ■月給：310,750円～539,100円 　基本給（235,550円～409,550円） 　時間外労働月40時間相当の業務手当（75,200円～129,550円） 　40時間超過分の割増賃金は追加支給 ■昇給昇格：年2回（3月,9月） ■賞与：年2回（4月,10月／評価連動賞与0.5か月分×2） 3ヶ月　待遇変化なし

東京都 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F ※2　勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)

■フレックス制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務：有（全社平均月20時間）

■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜福利厚生＞ ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度(昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度) ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙

▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼最終面接（対面） ▼内定/オファー面談（オンラインor対面） ※選考フローは適宜変更となる可能性がございます