【正社員・東京都】経験者募集。【NWS事業部】自社ソフトウェア　QAエンジニア　※テレワーク可、年俸450万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【NWS事業部】自社ソフトウェア　QAエンジニア　※テレワーク可

ITエンジニア・ITコンサル -- ITテストエンジニア

【業務概要】 自社開発ソフトウェアの開発プロセスにおける「テスト工程」を担当し、ソフトウェア品質の維持・向上をお任せ致します。 ■業務詳細 ○テスト計画作成 ○検証項目の立案／設計／実行 ○障害切分け／報告 ○負荷試験／耐久試験 ○工数管理 ○サポートチームへのフォロー、提案外部テスト会社との折衝 ■検証対象製品 ◇◇◇自社製品『 AssetView 』◇◇◇ 『AssetView』は数多くの企業・官公庁に導入されているIT資産管理ツールです。製品の強みはオーダーメイド感覚でカスタマイズしてお客様に提供できる点です。お客様目線で、使い勝手の良さ、運用のしやすさに重点をおいて新規製品開発や改善を行い、競合との差別化を生み、成長を続けています。 【業務のやりがい】 ・テスト計画にあたり開発設計開始のフェーズから開発側の仕様書をレビューしていくため、積極的に改善提案に携わることができます。 ※開発・品質管理チームで積極的にコミュニケーションを取っているため、意見が言いやすい環境です。 ・入社後は当該業務だけではなく、志向性やスキルに合わせて課全体の業務効率化やテスト自動化のツールの開発等をお任せしたいと考えています。 ・主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めているため、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがある環境です。 【働く環境】 ・エンジニアはテレワークを基本としており、現在80％以上がテレワークにて業務を行なっています。（本社へ出社：週１回程度） ・月の平均残業は、0～20時間程度のためプライベートも充実させながら働くことが可能になります。 ・Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。 ・開発用のハイスペックマシンやノートPC、モニタなどは潤沢に支給されますので、開発に専念できる環境はエンジニア社員からも好評です。 【研修制度】 e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に着けていただくことが可能です。それ以外にも研修専門会社のサービスを会社で契約しているため、IT以外の研修もご自身で選んで参加いただくことが可能です。 また、資格取得支援制度があるため会社指定資格は、合格時の報奨金支給、受験料１回会社負担、書籍１冊を会社負担いたします。 ＜配属部署＞ 【配属先】NWS事業本部　開発部 【変更の範囲】各事業本部におけるエンジニア その他附帯する業務一般

1994年04月

83,863千円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（Must）】 ・Windowsアプリケーションテスト実施経験 ・ITパスポート以上の情報処理技術者資格を保有 ※資格を保有していない場合はネットワークの知識を保有している方 【歓迎（Want）】 ・JSTQB Foundation 資格 ・テスト自動化実施経験

経験者

正社員

年俸：450万円～550万円 ■想定年収：450万円～550万円（残業代含め） ■想定年収：450万円～550万円（残業代含め） 月給 230,000 円 - ■想定年収：450万円～550万円（残業代含め） ■基本給：230,000円～ ■賞与：年２回（6月、12月）※業績により決算賞与有 □昇給：年1回（4月） ※残業代：実働に伴い支給 試用期間：3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし）

東京都 【就業場所】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所 【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所

【フレックスタイム制】 ・コアタイム：　10:00～16:00（休憩　12:00～13:00）　5時間 ・フレキシブルタイム：　7:30～10:00／16:00～18:30 ・清算期間：　1か月 ・標準となる1日の労働時間：　7.5時間　 ・1か月の労働時間総枠：　清算期間内の所定労働日数×7.5時間 ・残業：　月平均0～30時間 ※残業代別途支給

完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 　※2022年度実績：年間休日123日

■社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生 退職金制度 有給取得推進制度（有給取得率：89％　※全国平均：63％） 資格取得合格報奨金制度 通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象) 慶弔休暇 慶弔金制度 リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象） 育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度 健康診断受診サポート 健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他） ★ほか同社独自のユニークな福利厚生 ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給 エンジニア席は個別パーティション設置 ウォーターサーバー有

書類選考 　↓ 1次面接（現場リーダー／対面またはオンライン） 　↓ 適性テスト 　↓ 筆記テスト ＋ 最終面接（開発部長／対面） 　↓ 内定 ※選考回数は変更になる可能性がございます