【正社員・大阪府】経験者募集。【高槻】Windowsアプリケーション開発エンジニア（PLポジション） 　　～様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発が可能～、年俸600万円〜760万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【高槻】Windowsアプリケーション開発エンジニア（PLポジション） 　　～様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発が可能～

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

【企業の特徴】 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 　1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 　2）上流工程から開発に携われる 　3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【業務内容】 ・Windows系のアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（３人/月程度）～中規模（５人/月） 期間：比較的半年～１年程度の中長期案件が多い ・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務 【案件事例】 ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 【募集背景】 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【魅力】 ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発まで 　システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが 　可能 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発 　（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 【労働条件の追加事項】 1）就業場所の変更範囲 　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲 　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

1997年05月

1億円

500〜1000人

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 【応募条件／必須】 ・Windowsアプリケーションの開発経験 ・言語：C＋＋ or C＃ or WPF　のいづれか OS：Windows UI開発（C++、C#、WPF）／機器制御系（C++）／画像/映像系（物体検知、変換） 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・組込システム開発経験 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方

経験者

正社員

年俸：600万円～760万円 年収：600万円～760万円 年収：600万円～760万円 年収：600万円～760万円 　月収：365,000円～463,000万円 　例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

大阪府 大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟） 　≪最寄駅≫ JR京都線　「摂津富田駅」　／　阪急京都線　「富田駅」 　※自動車／自転車通勤可（会社規定による）

8:45～17:30　（休憩45分）　※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） 　※勤務時間は勤務地により異なる

年間休日126日以上 　完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 　年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 　育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）　等

健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 【通勤手当】 　超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間 　通勤手当（規定内実費支給）

書類選考　→　1次面接　→適正検査（Web）　→　最終面接　→　内定 　※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 　■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー 　■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長 　□応募～内定まで約1ヶ月