【正社員・東京都】経験者募集。21185【名古屋/社会環境ソリューション事業本部】エンタープライズ・官公庁・自治体向け施工エンジニア、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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21185【名古屋/社会環境ソリューション事業本部】エンタープライズ・官公庁・自治体向け施工エンジニア

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 電気・電子設計

【部門説明】 主に、エンタープライズ企業、官公庁、自治体を中心とした 施工ソリューションを提供している部門です。 電力から道路まで幅広い案件を担当することもあり 且つ、期間の長い大きな案件を得意としております。 地域の一般消費者の、安心安全を担保するために手助けができるソリューションが多く 街づくりに直結する社会貢献性のある部門です。 街に根差し、一般消費者の安全を守るためのインフラ構築ができます。 【募集背景】 近年、既存インフラ設備の老朽化や年々増加傾向である自然災害に対する 防災・減災の社会的な需要は多く、この社会ニーズに合わせたシステム構築を 共に担っていける仲間を募集します。 【職務内容】 愛知・岐阜・三重の東海三県をご担当いただきます。 基本的には客先に必要なシステムを調達することや 必要な場所に据え付け、電源通信のインフラ整備等を行っていただきます。 SEと一緒にセットアップから引き渡すことを中心にご活躍いただきます。 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 社会・環境ソリューション事業本部 東日本システム事業部中部 第一システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 担当地域に暮らす人々の生活を『守る』『育てる』『創る』ことが可能です。 安心安全な社会をつくれるという魅力は何にも変えることのできない魅力と考えております。 また案件の幅も広く、施工エンジニアとしてのスキルアップはもちろん 知見を広げることの可能な職場です。 案件が大きいことも特徴で、小さいものでも2,000万円、 大きな案件になると30億の案件を担当することも可能です。 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に現場経験を積み、 一人立ちを目指していただきます。 その後は、プロジェクトマネージャーとして現場管理を担当して頂きます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく 経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

1953年01月

131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須(Must)条件】 ■元請立場での施工管理経験 【歓迎(Want)条件】 ■監理技術者資格（電気通信） ＜学歴＞ 高校・短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 【想定年収（大卒）】 　500万円（月額基本給：28万円）～ 800万円(月額基本給：45万円) ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【退職金】有り 試用期間あり（3ヶ月）／待遇・条件に変更はありません。

東京都 愛知県名古屋市中区錦1-17-1 【勤務地名称】　ＮＥＣネッツエスアイ　中部支店 【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜転勤について＞ 当面無 ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

【標準的な勤務時間帯】 　8：30～17：15　（※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 　全社平均　24.5時間／月（2022年度実績） 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

【休日】 　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 　特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） 　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 　忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ 　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 　126日　(2024年度)

【保険】 　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 　保養所（箱根） 【各種制度】 　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 　各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

＜面接回数（予定）＞ 1回