【正社員・東京都】経験者募集。【コンテンツマーケティング】VR×医療のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/残業約20h、年俸500万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【コンテンツマーケティング】VR×医療のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/残業約20h

ITエンジニア・ITコンサル -- WEBマーケティング

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からプラットフォームの開発までを提供しているテックベンチャー ■世の中の課題を解決するVR事業を展開。コロナ禍においては医療VRでメディアからの注目が高まっています ■累計調達額22億円に達したVR×医療ソリューション開発のリーディングカンパニー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務概要： コンテンツディレクターとして、同社のプロダクト、採用の魅力訴求のためのコンテンツ企画、制作ディレクション、メンバーマネジメントを行っていただきます。 KOLの先生に対するインタビュー動画、採用広報のための動画などを行っておりますので主に動画マーケティングに注力いただくことになります。 ■業務内容： ・マーケティング目線からのコンテンツ企画、制作ディレクション ・You tubeアカウントの運用 ・コンテンツの効果測定および分析 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内使用ツール（一例） ・Slack ・Google Workspace ・Google Analytics ・Hubspot ・kintone　 ■同社プロダクト例： ◎医療福祉の総合VRプラットフォーム「JOLLYGOOD+（ジョリーグッドプラス）」　 国内外の医療機関、医療機器メーカーなどが製作した500以上の医療VRコンテンツが定額で体験し放題のサブスクリプションプラットフォームです。毎月、医療の進化に応じた新規コンテンツが追加され、その時々で医療業界で求められているコンテンツを活用し、質の高い医療教育を提供することができます。 ◎VR制作ソリューション「JOLLYGOOD+make」 医療に関わる全ての要素を高精度VRカメラを用いて本人視点の360度実写映像で簡単にVRコンテンツ化することができる医療VRセルフ制作ソリューションです。 ◎デジタル治療「VRDTx（治療VR）」 専門医監修のもと、精神療法の理論に基づいたソリューションです。

2014年05月

1,246,820,778円（資本準備金を含む）

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須条件： ・動画マーケティング経験 ・コンテンツマーケティングにおける戦略立案 ・施策の効果測定 ■歓迎条件： ・BtoB向けの動画マーケティングの経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・企業のYoutubeアカウントの運用経験

経験者

正社員

年俸：500万円～700万円 想定年収：500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,866円～433,833円 固定残業手当/月：106,800円～149,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3ヶ月 試用期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません。

東京都 本社 東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 時差出勤（9時～11時出社）可能

土日祝日休み / 年間休日125日以上 / 完全週休2日制 / 有給休暇 / 年末年始休暇（5日程度）/ 夏季休暇（3日）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前・産後休暇 / インフルエンザ特別休暇

■各種社会保険完備 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（上限3万円／月） 住宅手当：住宅補助（3駅圏内・月3万円） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■フリードリンク提供 ■引越し補助（初回のみ10万円） ■出張手当 ■社内表彰制度 ■外部セミナーやイベント参加費、書籍購入費補助 ■時差出勤制度（9時～11時出社） ■Enjoy10％制度（1週間のうち業務時間の10％をインプットを楽しむ時間に当てられる制度） ■メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を月最大3万円、入社後6ヶ月間補助） ■もぐもぐランチ制度（週に1回会社支給でみんなでランチ） ■ゲーミングルーム

書類選考（ポートフォリオを含む） 1次面接 2次面接 最終面接