【正社員・東京都】経験者募集。【新エネルギー業界】【上場企業】自社製品の営業/転勤無し/完全週休2日/インセンティブ制度あり、年俸1000万円〜2000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【新エネルギー業界】【上場企業】自社製品の営業/転勤無し/完全週休2日/インセンティブ制度あり

営業・営業企画系 -- 法人営業

～太陽光パネル出荷量世界トップクラス/転勤無し/成果主義/中国語力が活かせる/インセンティブ制度有り/産業用蓄電池システム製品取扱い～ ■職務内容: 中国に本社を持つ太陽光発電産業の世界大手企業、当社の日本法人の蓄電池事業部の営業担当としてご活躍いただきます。工場や電力会社を中心とするお客様に対して蓄電池の営業を行っていただきます。お客様のニーズに応えられるよう、ソリューションを組み合わせながらのご提案も行っていただく職務内容となっております。 - 商業用太陽光発電プロジェクトおよび地上設置型プロジェクトに関連する主要顧客を開拓する。 より多くのビジネスチャンスを創出するために、適宜市場を開拓する。 - 政府及びプロジェクト投資家/デベロッパーとの地域関係を発展させる。 - 新規顧客の獲得と既存顧客の管理

2013年03月

1億円

10〜50人

エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

同社は、中国に本社を持つグローバル大企業の日本法人です。当社は、太陽光発電産業の世界大手であり、太陽光発電製品の開発設計、製造および販売を手掛けています。世界中でご利用いただいている当社の製品を、日本市場で広げていくことがミッションです。 ■ビジョン: 単なる利益の追求ではなく、クリーンで最も効率的かつ経済的な太陽エネルギーソリューションを提供することにより、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) <最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験(2年以上) ・蓄電池または再生可能エネルギー業界での就業経験もしくはこれら業界の動向を把握できていること。 ■求める人物像: ・秀でた業務上のコミュニケーション力を備え、いかなる環境での業務でも馴染める高度な適応力を有すること。 ・蓄電池または再生可能エネルギー業界での就業経験を有すること。 ・顧客からの注文を受ける前段階の調整と連絡を適切にこなせること。 ・既存顧客繋ぎ止めと注文拡大業務が十分に遂行できること。 - 日本市場におけるPVソーラー業界での2年以上(セールスマネージャー)または5年以上(シニアセールスマネージャー)のB2B営業経験 - これまでの職務において、販売目標の達成に成功した実績のある方 - 高い交渉力、コミュニケーション能力、組織力 - 問題解決能力、分析能力、異文化対応能力 - 熱意と行動力があり、自発的でチームワークに優れた方

経験者

正社員

年俸：1000万円～2000万円 <予定年収> 1000万円～2,000万円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <試用期間> 6ヶ月 条件等に変更はありません。

東京都 中央区 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無

9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・営業手当 ・食事手当(1日あたり1000円の昼食代支給) ・インセンティブ制度 ・退職金制度導入を検討中

■当社製品について: 太陽電池モジュ―ル製品はすべて自社工場で製造されているため、コストを抑え、低価格のものをご提供しています。2023年6月にシステムの安全性、性能、安定性に厳しい要件を設けているJET系統連系認証を獲得しました。厳格な試験やトラブルが起こった際迅速に製品への反映をする等、徹底的な品質管理により信頼を得ており世界各国から支持されています。 ■魅力: ・競合他社と製品の性能面でしのぎを削りながら、現在業界最大出力のパネルを保有する、優れた技術力を持った企業です。「安いだけでなく、技術を一流にしなければ戦えない」という強い意識のもと、出荷量No.1を実現しております。 ・少数精鋭・老若男女バラエティに富んだメンバー構成の同社は、完全実力主義のフラットな評価制度も魅力です。競合他社に比べ社員数を抑えることができているのは、工場の自動化を推し進めた結果です。よって高い品質の製品を、人的コストを抑えて作ることができているため、利益の社員還元率が高いことも特筆できます。