【正社員・東京都】経験者募集。Power Platformエンジニア(シニアリーダー/マネージャー候補)、年俸550万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J16330

Power Platformエンジニア(シニアリーダー/マネージャー候補)

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

■業務内容 ★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★ Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。 お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。 ■担当業務 ・Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等 ・プロトタイプ開発(PoC、スモールスタート支援など) -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・運用、保守(お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など) ・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。 ・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■募集背景 DXという潮流のもと、業務効率化や生産性向上をクライアントに提供するうえで欠かせないローコード/ノーコード開発領域にて、多種多様なツールを駆使し、チームメンバーと共に満足度の高い価値をクライアントに提供できるメンバーを募集します。 ■配属部門 DXテクノロジー本部 X-TECH 第一エンジニア室 ローコード開発チーム ■職種名 Power Platformエンジニア ■部門構成 チーム 29名平均、年齢 30歳代 ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・IT導入スキル ・アーキテクトスキル ・コンサルティング能力 ■ポジション経験により目指せるキャリア ・PL、PM、アーキテクト ・DX推進/業務改善コンサルタント、プリセールス ■仕事内容の変更に関して ◆従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

1998年08月

１億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須条件 <シニアリーダー> ・リーダーとしてアプリ開発の実務経験(目安:5年以上) └要件定義~設計開発のご経験ある方大歓迎! ・エンドユーザーと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ・Power Platformを用いた開発実務経験(目安:3年以上) ※ウォーターフォールでの開発手法経験お持ちの方歓迎(なくても大丈夫です!) <マネージャー候補> ・上記にプラスして、ラインマネジメントのご経験 ■歓迎スキル ・WebアプリケーションのUI/UX開発 ・ERPの構築運用 ・DB設計 ・アジャイル開発経験 ・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験

経験者

正社員

年俸：550万円～ (年収例)■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ) ■年収730万(サービスマネージャ) (年収例)■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ) ■年収730万(サービスマネージャ) (年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ) ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ) 本給 + 諸手当(職位手当、役割手当、職務手当、職務手当2(固定時間外手当20,000円~60,000円)、固定残業手当超過分時間外手当等、) ※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回(6月、12月) ■職位手当、役割手当、職務手当、職務手当2 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 3ヶ月【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

東京都 東京、愛知、福岡(全て弊Lab内) ※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 ■勤務地の変更に関して ◆就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所

9:00~17:30 休憩12:00~13:00(実働7.5時間) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇(12/30~1/4) ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり <有給休暇取得奨励> ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー(健康診断日) 【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】

■社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金) 福利厚生 ■定期健康診断(年1回) ■表彰制度(年1回) ■退職金制度(在籍3年次以降が対象) ■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方) ■ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制) ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど) ■各種保険団体取扱い ■持株会、積立貯蓄、財形制度 ■ベネフィットワン(各種サービス割引制度) ■カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度): └等級に応じ、年間18万~20万円相当の補助ポイントを付与 ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能 └住宅補助:マイホームサポートが該当。 自己所有もしくは自分名義で借りている家は、マイホームサポートにより職能に応じて 月1万円~月1.5万円分の補助を申請し受けられます。 └その他、所定の資格取得(労務、経営・法律、語学、財務、ITなど)やTOEIC等の自己啓発に対し カフェテリアポイント付与をおこないスキルアップを支援。 スキルアップ制度 ■English Gateway(オンライン学習制度) ■スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助) └実機のハンズオントレーニング └eラーニングコンテンツ等 ■オープンポジション制度 ■チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)

▼応募 ▼書類選考 ▼面接(1~2回) ▼適性検査(ご自宅にて受検) ▼最終面接 ▼内定 ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。 ※面接は、オンライン、もしくは東京本社他各支店にて行います(最終面接は東京本社にて実施) ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。