【正社員・福島県】経験者募集。【マネージャー候補】QAエンジニア / プロジェクトリーダー（大阪）◆デロイトG/超上流工程に参画したい方歓迎、年俸420万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【マネージャー候補】QAエンジニア / プロジェクトリーダー（大阪）◆デロイトG/超上流工程に参画したい方歓迎

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【デロイトG/上流工程・超上流工程に参画/市場価値UP/所定労働時間7.5h】 ●品質保証の専門家として成長できる環境が整備。 ●実績が多く約46万件のテストナレッジと約2万件の不具合情報を保有 ●ゆくゆくはデロイトトーマツGとの大型案件に品質保証の観点で企画段階から関わることも可能。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス／アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂きけます。 約8割のプロジェクトがエンドクライアント直請け案件です。 エンドクライアントのサービスに対する要望や理想などを直接キャッチアップできるため、プロジェクトに対しての参画感と、当社からの改善案なども通りやすくい案件がほとんどです。 二人三脚でプロジェクト改善をおこなっていくので、開発担当者だけでなく時には企画担当や経営陣など、様々な役職の方々とMTGをし、意見を出し合いながら業務を進めます。 本ポジションは1社プロジェクトを専属で持ち、顧客と一番近い位置で実務を進めていきます。顧客の相談相手となることも多く、頼りにされることも多いので、やりがいを感じることも多いポジションです。 【具体的な業務内容】 ・テスト計画 ・テスト設計 ・テスト結果分析 ・プロジェクト管理 ・顧客折衝 【ポジションの魅力】 ・プロダクト品質を守る最後の砦としての使命感 ・様々な業態・業種のクライアントへのサービス提供経験 ・ユーザー目線での製品の品質検証・改善 ・開発と異なるユーザー目線による検証にて品質向上へ寄与 ・プロダクト全体の品質を管理できることへのやりがい 【他のポジションとの違い】 ・見積もりを含むプロジェクト全体設計やリード 　→プロジェクト成功に向け積極的に提案を行うなど能動的な行動 ・顧客折衝：PMを含む上位層や開発チームと、プロジェクトを俯瞰し全体をディレクション 【プロジェクト例】 ▼Web・業務系（アプリケーション、サイト、システム、スマホアプリ、金融、保険など） ・有名コンシューマー向けデリバリーアプリケーションの検証業務 ・外資系プラットフォーマーサイトの検証業務 ・交通系アプリケーションの検証業務 ▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など） ・大手家電メーカーとのIoTプロジェクト ・大手釣具メーカーとのIoTプロジェクト

2009年01月

279百万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須条件】 ・IT業界でのリーダー経験 2年程度（3名以上のチームリーダー） 　→上位層との折衝経験 　→運用保守リーダーでも可※テスト経験不要 【歓迎条件】 ・テスト業務経験 ・開発経験 ・JSTQB Foundation Level 資格保有 ・ソフトウェア品質に関わる業務でのリーダー経験

経験者

正社員

年俸：420万円～800万円 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円 年収 4,200,000 円 - 8,000,000円 ・固定残業手当（57,000～76,000円/30時間相当）を含みます。 ・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給致します。 ・時間外労働が30時間に満たない場合でも手当を支給する場合がございます。 ・時間外労働あり（月平均17時間程度） 試用期間（3ヶ月）に条件の変更はございません。

福島県 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 ※大阪オフィスより1時間圏内での就業先を想定しております。 地下鉄御堂筋線　淀屋橋駅　10番出口直結 京阪本線　淀屋橋駅　3番出口より徒歩1分 地下鉄四つ橋線　肥後橋駅　5-A出口より徒歩6分

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間） ※休憩60分 ※プロジェクトにより変動する可能性がございます。

【年間休日120日以上】 《休日》 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・GW休暇 ・年末年始休暇 《特別休暇》 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休　※取得実績あり

社会保険完備「加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険」 ・交通費支給（上限あり月2万円まで） ・出張手当 ・社内研修及び資格取得支援制度 ・部活動補助金制度 ・社内表彰制度 ・社員旅行 ・スマートフォン購入補助制度

・書類選考 ↓ ・一次面接（技術部門リーダークラス+人事の2～4名にて実施） 　※人数は変更の可能性もございます ↓ ・最終面接（事業部責任者、PJ責任者 1～3 名） ↓ ・内定（オファー面談）