【正社員・東京都】経験者募集。SNS・PRやライブコマースの法人営業※半年で200万円昇給実績有/売上昨対150%成長/代表直下、年俸400万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ16733
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募集職種名SNS・PRやライブコマースの法人営業※半年で200万円昇給実績有/売上昨対150%成長/代表直下
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職種カテゴリ営業・営業企画系 -- 法人営業(新規開拓営業)
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仕事内容-------------------------------------------------------------------- ~SNS・Webマーケに興味のある方歓迎/売上前年比150%!SNSマーケ・DX研修商材を中心に企業の課題解決をお任せ/コンサルへの社内異動も可能~ -------------------------------------------------------------------- ■業務内容: 企業の売り上げ拡大を目指して、課題ヒアリングから商材提案、受注までをお任せします。メイン商材はありますが、当社の主軸はコンサルティングのため、顧客の課題に合わせて柔軟な提案が可能です。 ・新規法人顧客開拓 ・顧客折衝(課題ヒアリング等)および契約締結 など ※一部ご希望に合わせて、企画領域にも挑戦いただけます。 ▽営業手法 架電や紹介、名刺交換会など様々な手法でアプローチしています。化粧品・消費財メーカーを中心に、おおよそ月40件のアポイントを目標としています。 ▽メイン商材 メイン商材は下記2点です。受注率は約50%で、メディア露出も多数。詳細はHPをご確認ください。 ※「Live Commerce Force」とは 当社が独自開発した、世界初のInstagramライブ分析・DM自動送信SaaSです。自動DM送付など購買導線を構築できるため、購買に結び付くライブが運営できると好評で、開始から約半年で30社に導入、継続率100%となっております。 ※LIVURU EDUCATIONとは 最新のWebマーケを学べる、リスキリングプログラムです。当社の経験豊富なメンバーが講師となり、SNSマーケやChatGPTなどをお教えしています。オンライン接客やライブ配信等、オンラインでも顧客体験価値を向上させる人材を育成します。大手消費財メーカーからの要望・導入をきっかけに、多くのお問合せを頂いております。 ■入社後の流れ 現場に入っていただきOJTにてサービス理解を深め、徐々に営業活動をお任せします。代表直下でナレッジを吸収できる環境です。 ■組織構成 入社半年のメンバーをMGRに、新しく直販部を設立。3名が所属、平均年齢は20代後半です。 ■評価制度について ●人事評価(年2回) 半期個人予算達成で1等級昇格(ピッチは30,000円~100,000円) ●インセンティブ(年2回) 半期個人獲得額から半期個人予算を差し引いた額の2%~4% ●決算賞与(年1回) 経常利益の5%を分配 ※過去支給実績あり(3期中3期)
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会社設立年月2020年07月
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資本金1,000万円
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社員数10〜50人
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ■必須要件: 法人営業のご経験をお持ちの方 ※裁量をもって挑戦したい方のご応募を歓迎いたします!
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募集対象経験者
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雇用形態正社員
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給与年俸:400万円~500万円 <予定年収> 400万円~500万円 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,300円~377,700円 固定残業手当/月:80,700円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■キャリアステップ 実績を出した方がしっかり評価される環境で、 ・入社1年で200万円の昇給 ・営業未経験からマネージャーに着任、等の事例がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3ヶ月 (試用期間中の待遇の変更はございません)
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勤務地東京都 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業:20時間以下
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休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
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福利厚生各種社会保険完備 【制度・設備】 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可)
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選考プロセス・書類選考 ・一次面接(人事担当) ・二次面接(ボードメンバー) ・最終面接(他役員・社員) ・内定 *一次面接~二次面接はオンライン可能 *二次面接後リファレンスチェックあり
求人更新日:2024/09/30