【正社員・東京都】経験者募集。【SNSコンサル】※プレイングマネージャー候補／大手企業のSNS広告・PR等をお任せ／ライブコマース、年俸600万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【SNSコンサル】※プレイングマネージャー候補／大手企業のSNS広告・PR等をお任せ／ライブコマース

営業・営業企画系 -- 法人営業（新規開拓営業）

-------------------------------------------------------------------- ～SNSマーケやPRなど幅広い商材／メディア露出多数！ライブコマースの第一人者の代表直下／導入企業数NO.1など5冠達成！※日本マーケティングリサーチ機構、2022年9月調べ。～ -------------------------------------------------------------------- ■業務内容： 売り上げ拡大のためにSNSやPR、ライブコマースやインフルエンサーキャスティングなど、様々な商材を活用して提案、実行します。 ※ライブコマースとは： ECサイト（オンライン販売）とライブ配信を組み合わせた販売形態で、今後市場の拡大が想定されています。 ▽業務の流れ 案件獲得→詳細のヒアリング・社内のプランナーと企画作成→企画書をもとにプレゼン→進行管理 ※指名の場合、コンペは発生しません。 ※ライブコマースからスタートした企業ですが、手法は自由で様々なマーケ手法を提案できる環境です。 ▽顧客 大手企業との多数の取引があり、大手のコスメメーカーや菓子メーカー、家電メーカーなどで実績を残しています。 ■組織構成 5名が所属しており、平均年齢は20代後半です。代表も25歳と若く、実績によって早く昇格、裁量広くもてる環境です。 ■当社について 【トップシェアを誇る先駆企業】ライブコマースコンサルティングサービス「LIVURU（ライブル）」を中心に、SNS PR事業を展開しています。「LIVURU」は、ライブコマースの企画から配信までをワンストップで完結する、国内ライブコマース実績本数 No.1のコンサルティングサービスです。 ※日本マーケティングリサーチ機構、2022年9月調べ。 ■事業内容： 現在はライブコマースコンサルティング業務を中心に、SNSPR事業/AR・VR制作事業を展開。キャスティングを介した企画/コミュニケーション設計/実行までワンストップ支援しています。 （1）ライブコマース ライブコンサルティング・演者育成・Instagramライブ分析・DM自動送信SaaS（※Live Commerce Force) 独自の「顧客の熱量を上げるコミュニケ-ション手法」をプランニング。 （2）SNSPR SNSコンサルティング/運用、インフルエンサーキャスティングP&Gやdysonなど、マーケティングレベルが高いナショナルクライアントから継続して依頼を頂いている実績があります。

2020年07月

1,000万円

10〜50人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件：※下記いずれのご経験もお持ちの方 ・広告代理店、PR会社、SNSマーケティング会社、キャスティング会社、イベント制作会社等の業界での実務経験 ・数名のメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方

経験者

正社員

年俸：600万円～800万円 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～498,600円 固定残業手当/月：122,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアステップ 実績を出した方がしっかり評価される環境で、 ・入社1年で200万円の昇給 ・営業未経験からマネージャーに着任、等の事例がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3ヶ月 （試用期間中の待遇の変更はございません）

東京都 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業：20時間以下

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇

各種社会保険完備 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可）

・書類選考 ・一次面接（人事担当） ・二次面接（ボードメンバー） ・最終面接（他役員・社員） ・内定 ＊一次面接～二次面接はオンライン可能 ＊二次面接後リファレンスチェックあり