【正社員・東京都】経験者募集。【40代50代活躍中/定年65歳役職定年なし】エンジニア組織のグループ長【プレイングマネージャ ー】 / HOPES、年俸700万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【40代50代活躍中/定年65歳役職定年なし】エンジニア組織のグループ長【プレイングマネージャ ー】 / HOPES

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

組織拡大における部門新設を行いましたため、 約40~70名程度のグループを束ねるグループ長を募集いたします。 各グループに複数の案件が紐づいており、各案件リーダー達と連携し、経営目標の達成とそのためのメンバーマネジメントを行っていただくことがミッションです。 主な業務は、グループ内におけるメンバーの育成評価 グループ収支管理、改善(売上、粗利、コスト) 人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 新規/既存のお客様への提案活動 個別プロジェクトのQCD管理 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中でともにERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりができる方にご入社いただけますと幸いです。 ▼中長期的に就業が可能 50代社員活躍中 定年65歳×役職定年なし(定年後の再雇用の相談可) ▼中途入社いただいた方も活躍中 新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。 入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

1991年03月

5,000万円

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 10名以上のチームマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験 Si事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験 【尚可】 システム開発における要件定義や基本設計経験 【マッチする人物像】 能動的かつ積極的に行動できる方 事業運営に興味のある方 ホープスのValueに共感いただける方 Value:『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』

経験者

正社員

年俸：700万円～1000万円 700万円~1,000万円程度 700万円~1,000万円程度 【給与例】 月例給与583,500円~ (内訳) 基本給399,400円~ 固定残業代150,100円~/月 ライフプラン手当34,000円/月 ※経験業績貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 試用期間:有(3ヵ月~6ヵ月)

東京都 本社:東京本社:東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階 【最寄り駅】 東京メトロ東西線日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分

9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)

休日:完全週休2日(土日祝日) 休暇:年末年始休暇 有給休暇(10日~20日) 慶弔休暇

社会保険完備 【各手当・制度補足】 通勤手当：最大5万円（正社員） 社会保険：補足事項なし 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得奨励制度 ■社内セミナー、勉強会の開催 【その他補足】 ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・サークル活動 ■社内図書ブース ■お祝い金制度 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制 ■健康支援（フィットネスクラブ割引）

書類選考適正検査面接（人事）面接（現場マネージャー）内定 ※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。