【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【セールスメンバー】クライアントの課題解決と組織拡大を促進するソリューションセールス、年俸350万円〜450万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【セールスメンバー】クライアントの課題解決と組織拡大を促進するソリューションセールス

営業・営業企画系 -- 法人営業（新規開拓営業）

◆◇面白法人カヤックグループ／ソリューションセールス／教育支援充実◆◇ ■業務内容： 仕事概要事業拡大のため、セールスチームの一員として、カヤックボンドの事業成長を推進していただきます。 案件の獲得のためのクライアント企業との情報交換・契約交渉やエンジニアやプランナーなどのクリエイター人材獲得のための採用業務をご担当いただきます。 面白法人グループに在籍する多様なクリエイターのスキルを把握しながら、様々なクライアント企業の課題を解決するために『私たちができること』をご提案していく、ソリューションセールスをお任せします。 未経験からでも、先輩社員や周りの同僚がフォローするのでご安心ください。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規クライアント企業の開拓（飛び込みなし） ・クライアント企業との契約交渉や日々の情報連携 ・参画メンバーの管理、フォロー ・書類選考や面接などの採用業務 ■業務の流れ： ・新規開拓営業 新規クライアントになっていただきたい企業様にアプローチを行い、案件や人材の提案を行います。 ・既存営業 定期的なオンラインでのお打ち合わせを通して、市場感、案件、人材の情報交換を行います。 ・参画クリエイターの管理 プロジェクトに参画しているクリエイターの近況伺いや、お困りごとをヒアリングします。クリエイターの成長実現のため、プロジェクトの切り替えも含め共に考え伴走していきます。 ・採用面接 クリエイターの獲得のため、営業的観点から書類選考や採用面接に参加します。どんなクリエイターと一緒に働きたいかなども採用担当・面接に関わる人たちと相談しながら決めていきます。 ・請求対応 月末月初にはクリエイターが参画しているクライアント企業への請求対応を、経理チームと協力しながら進めます。 ■キャリアイメージ： まずは営業メンバーとして月のメイン業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは… ・セールスマネージャーとしてセールスチームの目標設定、戦略立案 ・新規事業の立ち上げ ・面白法人グループのプロデューサー などにもチャレンジできます。 セールス業務のみにとどまらず、経営企画的側面や事業企画、採用といった知見を持ちながら成長できる環境です。

2011年06月

1000万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・営業経験不問（業界・職種チェンジOK） ■歓迎条件： ・面接官として採用に関わったご経験 ・IT業界や人材業界でのご経験

経験者

正社員 契約社員

年俸：350万円～450万円 ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～288,300円 固定残業手当/月：59,600円～61,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇いたします。 ■人事考課／昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：業績賞与年1回（12月査定）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。

東京都 本社 住所：東京都千代田区外神田1-8－13 NREG秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間 ──────────────────────── 10：00～19：00（休憩 13：00～14：00）

年間休日＜124日以上＞ ──────────────────────── ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・有給休暇 （入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日） ・夏季休暇 （3日） ・年末年始休暇 （12/29～1/3） ・生理休暇 ・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入制度、セミナー支援制度、資格支援制度、eラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、人事育成制度、社内勉強会（月1回）、もくもく会（不定期）、グループ企業勉強会／LT会／有志の個人制作発表会 ＜その他補足＞ ■PowerNap制度（15～30分の仮眠制度) ■健康診断実施（年1回） ■シャッフルランチ（隔週でグループ分けした仲間とランチをとります） ■PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です） ■公認サークル制度 ■社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ） ■管理職手当 ■在宅勤務手当

【選考フロー】 (1)書類選考 (2)オンライン面接1回ー2回 (役員・代表・エンジニア) (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ●応募から内定までの目安は最短で約2週間程度。 ●入社日は柔軟に対応いたしますので、在職中の方もご安心ください。 ●給与・雇用形態・働き方など、お気軽にご相談ください！