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【正社員・東京都】経験者募集。テクノロジー本部・フルスタックエンジニア、年俸627万円〜1424万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J16888
  • 募集職種名
    テクノロジー本部・フルスタックエンジニア
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG
  • 仕事内容
    仕事内容 ウルシステムズのテクノロジー系プロジェクトは、システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。アプリケーション領域からインフラ領域を理解し、運用や保守にも精通したエンジニアが、自ら手を動かしお客様のプロジェクトを成功に導きます。 ウルシステムズのエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。 今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。具体的な応募資格は求人票後半に記載している「求める人材像」セクションをご覧ください。 プロジェクト事例 ■IT事業会社の新サービス開発支援 Webアプリ、モバイルアプリの両方のアプリ開発案件。AWSベースのインフラ設計では、セキュリティや災害対策なども考慮した上で最適な設計を実施。他システム連携ではWindowsの連携アプリ開発を突貫で実施するなどして、プロジェクト推進に貢献している。
  • 会社設立年月
    2011年10月
  • 資本金
    1億円(2024年3月31日現在)
  • 社員数
    500〜1000人
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 求めるご経験(必須) ■3年以上のシステム開発経験がある (Java、C#、Python、Go、Scala、Javascript、PHP、Ruby、C++など) 求めるご経験(歓迎) ■クラウドをはじめとしたインフラ領域の経験 ■業務システムの開発経験(エンハンス開発を含む)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:627万円~1424万円 年収 6,270,000 円 - 14,240,000円 年収 6,270,000 円 - 14,240,000円 <給与> 年収 6,270,000 円 - 14,240,000円 月給: 418,110 円~ 949,620 円 └基本給: 318,560 円~ 723,520 円 └みなし残業手当: 99,550 円~226,100 円) ※裁量労働制 みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。 <昇給・賞与> 昇給/年2回(4月・10月) 賞与/年2回(6月・12月) 試用期間3か月(待遇の変更なし)
  • 勤務地
    東京都 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F 在宅勤務制度を導入しており、全国からリモート勤務が可能です。 必要に応じては出社が発生する可能性がございます。
  • 勤務時間
    裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土・日) 国民の祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可) 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇) 育児休業 介護休業 リフレッシュ休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備 <各種手当> 深夜残業手当 休日出勤手当 通勤定期代(月額10万円上限) リフレッシュ手当 <福利厚生> 総合福祉団体定期 各種社会保険完備 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金) 資格取得支援制度(能力開発補助/年間10万円) 書籍購入補助 配偶者のお誕生日祝い 子どもの入学祝い 団体長期障害所得補償保険 勤続表彰 <定年退職> 65歳(再雇用制度あり) <研修制度> 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
  • 選考プロセス
    【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無
求人更新日:2024/09/28