【正社員・東京都】経験者募集。【複数拠点積極採用】人材×建設の人材紹介サービスの責任者候補（マネージャー採用）／施工管理技士などの正社員、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【複数拠点積極採用】人材×建設の人材紹介サービスの責任者候補（マネージャー採用）／施工管理技士などの正社員

営業・営業企画系 -- キャリアカウンセラー

建設業界のお客様に対して施工管理技士 or 技術者や建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いたします。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの営業拡大戦略構築と実行＆組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業 （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・受注/業務内容ヒアリング ・人材のご提案 （自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 ■職場の雰囲気： ◎年齢層は20～40代が活躍中。同社の営業職は異業界からの転職者が9割。経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◎顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。◎ただ単に転職先を紹介するのではなく、プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 ■当社の強み： ◎自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。 ◎また、ウィルオブとして多角的に人材サービスを提供する中で、派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしてのリソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。 ■当社について： ＜より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート＞ ◎当社は、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 ◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 ◎現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

2011年05月

9,838万円

500〜1000人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・施工管理技術者の派遣営業ご経験（2年以上） ・マネジメント経験（3名以上） ・第一種普通運転免許必須 【歓迎】 ・『未経験技術者』の派遣営業のご経験 ・建設業界の知見をお持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新しい知識・技術に対する好奇心

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 2カ月（試用期間は就業規則に基づき延長する場合もある。）

東京都 ・勤務地（東京・神奈川・仙台・福島・名古屋・大阪・福岡） ・各拠点（首都圏・本社・東北支店・郡山支店・中部支店・関西支店・九州支店） https://willof-construction.co.jp/company/access/

【勤務時間ベース】 9:00　~　19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。

■年間休日125日 ■休日：土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ■休暇 ・夏季休暇5日程度 ・年末年始休暇 ■有給休暇 入社後半年後10日付与

各種社会保険完備、社初に加 健康保険：有 厚年：有 雇保険：有 労災保険：有 待遇・福利厚生・その他 ・交通費全額支給 (上限：月5万円まで) ・各種報奨金 ・弔辞休暇 ・寮・社宅：なし ※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給） ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有) ・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有） ※詳細は確定拠出年金規程による ・定年：60歳 ※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜一次選考＞ 書類審査：履歴書と職務経歴書を送付いただき審査いたします。 ※1週間程度要する場合があります ＜二次選考＞ 面接：実務担当者と役員との面接となります。最大2回となります。 ※最終面接前にリクルーター面談を希望者には実施いたします。 ＜内定＞ 気になることは何でも聞いてください！ 入社後のミスマッチを避けるためにもお互いを良く知りたいと思っています。 面接時でも面接前でも気になることは何でも聞いてください。 我々も質問には誠心誠意お答えします。