< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=195219345225637&ev=PageView&noscript=1" />

【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【建築施工/営業職(新築工事法人営業) ※未経験可】上場不動産G/年間休日124日/長期就業者多数/23区内勤務、年俸400万円〜500万円、日本語N2(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J16972
  • 募集職種名
    【建築施工/営業職(新築工事法人営業) ※未経験可】上場不動産G/年間休日124日/長期就業者多数/23区内勤務
  • 職種カテゴリ
    営業・営業企画系 -- 法人営業(新規開拓営業)
  • 仕事内容
    賃貸向けマンション、RC新築工事(請負金額2億~7億程度)を中心に幅広く扱っている当社で、施主への工事提案や受注工事に関わる施主対応などを担当し、スムーズな現場運営の一翼を担っていただきます。 ※それぞれのサポート業務からスタートし、いずれは独り立ちしてもらいます 【業務詳細】 ・受注後は2~3案件を担当いただくこともあります。 ・施主(デベロッパー、不動産所有法人、個人資産家等)に対する提案営業 ・見積作成(詳細見積もり、積算は専門部署にて対応) ・近隣対応(着工前挨拶、施工中トラブル対応他) ・竣工引渡時 諸諸手続きなど ※案件受注~工事中のマネジメント対応まで幅広くご担当いただきます!
  • 会社設立年月
    1952年01月
  • 資本金
    90,000,000円
  • 社員数
    10〜50人
  • 業種
    不動産・建設系
  • 応募資格
    日本語レベル:N2(ビジネスレベル) 【必須】 なんらかの営業経験 【歓迎】 建設業に関する現場管理経験 建設営業経験 ・工期/原価の行き届いた管理から高い顧客評価を取得 ・グループ企業からの工事、グループ外の工事受注をバランスよく受注しています 〇転勤・出張・夜勤なし!60歳以降も正社員として安心して働けます! 〇1現場担当制なので、腰を据えて1つの現場に集中して取り組むことができます 〇創立70年を超えるゼネコンで社員の志が高く、品質・安全留意には絶対の自信あり
  • 募集対象
    経験者 未経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:400万円~500万円 想定年収:400万~500万円(現職考慮の上応相談) 想定年収:400万~500万円(現職考慮の上応相談) 月給制 月給:250,000~350,000円 ・備考:基本給¥250,000~¥350,000を含む/月 ・賞与実績:年2回(各1か月想定) ・諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・各種手当 〇業務手当:主任職20,000~課長職30,000円 〇資格手当:一級建築士60,000円、一級建築施工管理技士40,000円 ※ダブルライセンスについての支給はどちらか一方 有:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
  • 勤務地
    東京都 【事業所名】目黒オフィス 【所在地】東京都 目黒区 目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F 【最寄駅】 JR 山手線 目黒駅 徒歩10分 【備考】※基本的には現場での勤務になります。(現場は都内なので、直行直帰になります。) 【転勤】無
  • 勤務時間
    08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 (平均残業時間:40時間) 【備考】 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
  • 休日・休暇
    〇休日:124日 (内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 ※原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は平日に代休を取得できます。 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり 〇有給休暇:入社半年経過後に10日
  • 福利厚生
    社会保険完備 ・有給休暇:有(10日~) ・社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・寮・社宅:有【制度・設備】 ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) ・会社規定に基づき支給 公共交通機関のみ実費至急 ・退職金あり(勤続5年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・勤続延長あり(上限70歳まで) ・財形 ・育児休業取得実績あり ・住宅手当 15,000円(入寮者除く) ・家族手当(配偶者10,000円/子10,000円(22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ))
  • 選考プロセス
    書類選考→一次面接→最終面接→内定(基本的には1回) ※選考状況により面接回数が前後する場合がございます。
求人更新日:2024/08/31