【正社員・東京都】経験者募集。【開発エンジニア（システムエンジニア）】AI系チャットボットの開発など自社サービスもあり！、年俸400万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【開発エンジニア（システムエンジニア）】AI系チャットボットの開発など自社サービスもあり！

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

【概要】 クライアントから受託したシステム開発案件に携わっていただきます。 基本設計フェーズから参画し、開発～テストまでを担当頂きます。 公共システムや金融系システムの案件が多いですが、幅広い案件がございます。 企画推進ができる方には、自社サービスにも係わって頂きます。 ★案件状況やタイミング次第で、客先常駐も対応頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■設計全般 ■開発環境構築 ■開発・テスト 【仕事の魅力】 ■設計部分からすべての工程を担当して頂きますので、エンジニアとしての総合力が鍛えられます。 ■クライアントから大きな信頼を得ており、口コミで案件を獲得しているため、仕事をしやすい環境です。 ■今後は受託案件だけでなく、自社サービスの開発も計画中のため、自らのアイデアを反映させるチャンスがあります。 ■公共系や金融業界、特に保険会社等からの案件が多いため、安定した経営基盤を持っています。 【社内の雰囲気】 ■メンバー同士の交流も多く、チームワークを大切にする社風です。 ■まだまだ小さな規模の会社のため、代表や経営メンバーと距離が近く、風通しがよいです。 ■社長がITエンジニア出身のため、言いたいことはすぐに言える環境です。 ■社員からの発信で社内勉強会などが開催されることがあるなど、社員主体で様々な活動が行われています。 ■制度や環境面はまだまだな部分も多いですが、社員全員が働きやすくなるよう、現在急速で整えている最中です。一緒に会社創りをしてくれる方も大歓迎です！ 【開発環境】 ▼対応頂く案件の開発環境▼ ■言語：Java（TERASOLUNA）、C# ■OS：Windows ■Appサーバ：Tomcat ■DB：Oracle ▼その後対応頂く公共システムの開発環境▼ ■言語：Java、C#、C++、PL/SQL、シェル ■OS：Windows ■Appサーバ：Tomcat ■DB：Oracle

1970年01月

19,500,000円

10〜50人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ■自身のタスクをきちんとコントロールできる人 ■Java、C#、JavaScriptなどを用いたアプリケーションの設計・開発経験 ■協調性のある人 【歓迎要件】 ■インフラ（サーバ／ネットワーク／RDBMS構築）の知識・経験 ■システムのリリース対応経験 ■システムの運用対応経験 【求める人物像】 チームで一緒に仕事のできる人柄であることを重視しています。 ■明るく、自立している どんな時でも明るく、前向きで意欲が高い人。課題を自分事として捉え、解決の為に行動できる人。 ■素直に、他人を認められる 他者の良さを素直に認められ、思いやりがある人。お互いを認め合い、理解し合える人。 ■積極的に、人と係わる 自分だけの世界に閉じこもらずに人と関われる人。協調性があり、他人の話を傾聴できる人。

経験者

正社員

年俸：400万円～600万円 400万円～600万円 400万円～600万円 400万円～600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与には、賞与（一律）を12分割した金額が含まれます（昨年度実績：4ヶ月）。 ※別途決算賞与実績あり 給与体系：年俸制 給与改定：年2回 賞与：年1回（決算賞与） 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません、状況により最大6ヶ月まで延長する事があります） 試用期間３ヶ月、延長最大６ヶ月、条件は変わらず

東京都 【勤務地詳細】 本社内、あるいは東京都内のプロジェクト先 ※案件当初は、お客様先での仕様詰めなど、本社以外での勤務が発生する可能性があります。 ※希望を考慮・直行直帰あり ▼本社 東京都千代田区九段北1-10-5 サンブリッジ九段ビル6階

9:30～18:30

＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏期 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ■生理休暇

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■資格取得支援 ■退職金制度 ■定期健康診断（人間ドック／30才以上） ■社員旅行／年1回 ■私服勤務可／自社内 ■勤務時間は勤務先によって異なります（実働8時間） ★今後、リモートワークや自社内開発等、エンジニアにとって働きやすい環境をますます整えていきます！ ■マインド、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルのテーマで多数の講座から選択できるオンライン研修を導入しています。社員1人1人の成長が、会社としての発展につながると考え、キャリアアップを最大限サポートしています。

1.書類選考 2.対面選考（1～2回） 3.条件面談 ※面接は、平日夜間・土日祝日も対応いたします。 ※遠方の方には、ご希望があれば一次・二次面接の同時実施にも対応いたします。 ※また一次面接のみSkype/Zoom等によるリモート面接にも対応いたします。 ※上記は変更となる可能性もございます。新型コロナ対策として、現在は対面ではなくZoomを使ったWeb面談を実施しています。