【正社員・東京都】経験者募集。【ERP事業部】コンサルタント／エンジニア　、月給22万円〜70万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【ERP事業部】コンサルタント／エンジニア　

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、SAPコンサルタントとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ■教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が30名を超えました。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。また、当事業部は2018年スタートの新しい組織のため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。 （変更の範囲）会社の定める業務

1995年08月

1億100万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ■必須条件： ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問） ■歓迎条件： ・経理／財務、人事、製造、サプライチェーン、調達／購買など何らかのパッケージシステムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験 ・SAP BASISに関する知識／経験 ・リーダーやマネジメントの経験

経験者

正社員

月給：22万円～70万円 月給：220,000 円 - 700,000円 月給：220,000 円 - 700,000円 月給 220,000 円 - 700,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) ■諸手当 通勤手当 資格取得報奨金(約120種類） 残業手当100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 諸手当： 通勤交通費支給 資格手当(約90種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 試用期間2カ月（その間待遇に変更はありません）

東京都 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

9：00~18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間／12.3時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 ■福利厚生（２） 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

書類選考⇒面接（2回）⇒内定 ※WEB適性検査（所要時間10分程度）