【正社員・東京都】経験者募集。【富士ソフトG/フルリモート相談可】ERP導入コンサルタント　プライム案件あり/3年連続増収/20年のERP導入実績/資格取得支援/平均残業20h以下/フレックス/えるぼし認定、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J17147

【富士ソフトG/フルリモート相談可】ERP導入コンサルタント　プライム案件あり/3年連続増収/20年のERP導入実績/資格取得支援/平均残業20h以下/フレックス/えるぼし認定

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

■業務内容 Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入をメインに担当いただきます。企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。プライム案件等も担当いただくポジションです。 事業規模拡大とこれからの成長に向けた組織化のために、近い将来にマネージャ・部長クラスになれる部を牽引する優秀な方に入っていただきたいと考えております。 ※案件例 数億円規模の長期案件等も受注実績有 ・インフラ系システム会社 ・某通販会社 ・某建設機械メーカー ・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人） 同社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と同社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり ■同社の特徴 ・富士ソフト(プライム市場上場)グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ・フルリモート相談可　 　※状況に応じて出社の可能性はありますので、選考時にご相談ください 同社は、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。 コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。

2010年06月

1億円

50〜200人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 何かしらのERPパッケージ導入経験（Oracle ERP Cloud、EBS、JDE他ERPパッケージ可） 【尚可】 業務系のシステム開発の基本設計以上の経験

経験者

正社員

年俸：450万円～600万円 ＜年収＞ 450万円～600万円 ＜年収＞ 450万円～600万円 月給 3,000,000 円 - ＜賃金形態＞ 月給制 一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。 ＜昇給有無＞ 有（年1回） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 6ヶ月

東京都 東京本社は各線秋葉原駅より徒歩4分程の立地。 お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度）あり。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いてもリモートワークを推奨していきます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅・リモートワーク＞ 基本的にはリモート勤務になります。 ※状況に応じてお客様先等に訪問の可能性はありますので、選考時にご相談ください。

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 フレックスタイム制（フルフレックス）もあり。 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

年間有給休暇：10日～40日（入社半年経過後の日数） 年間休日数：121日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修等）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金 退職金制度：会社規定による ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。

書類選考→1次面接（人事）→2次面接（募集部門）→内定 ※Web面接を実施。 ■ご紹介の際は、お手数ですが、以下の点を合わせてご教示いただけますでしょうか。 ・入社可能時期（内定後どの程度の期間で入社可能か） ・現年収 ・希望年収 ・最低希望年収