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【正社員・東京都】経験者募集。★【横浜/京都/社内SE/上流工程/経験浅歓迎】100億円を超える大規模PJT/プライム上場、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J1718
  • 募集職種名
    ★【横浜/京都/社内SE/上流工程/経験浅歓迎】100億円を超える大規模PJT/プライム上場
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- 社内SE
  • 仕事内容
    今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。 【詳細】 ■アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発 ■アーキテクト(テックリード)と共に社内システムの設計と開発 ■テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導(スキルに応じて担当して頂きます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能) ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、  その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
  • 会社設立年月
    1978年02月
  • 資本金
    940億28百万円
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    金融・保険系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 ■何かしらのシステムに関する経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ベンダーコントロールもしくは上流工程でのご経験 ■アジャイル開発の実務経験 ■TDD(テスト駆動開発)、DDD(ドメイン駆動設計) ■テストの自動化に関する実務経験(JUnit,chai,sinon,Selenium,Gattling,WireMock,Mockit etc) ■CIパイプラインの設計、構築の実践経験(Jenkins,Git,Static,Analysis,Containet etc) ■プロジェクトの実務経験(プロジェクトリーダ、チームリーダ、メンバー経験者大歓迎)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:400万円~700万円 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 ・月給:247,000円~(昇給あり) ・賞与:年2回 <手当> ・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有) ・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%~72% 会社負担 ・通勤手当:月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当:月3,500円(条件有) ・転勤手当:100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%/引越費用会社全額負担) ・単身赴任手当:月42,000円 ・子女教育手当:1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当:1分単位で全額支給 ・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ) ・夜間シフト、休日手当:500円~(該当部署のみ/条件有) ・試用期間:3か月(条件の変更なし)
  • 勤務地
    東京都 京都府京都市下京区高砂町381-1 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 ・京都市営地下鉄五条駅徒歩1分 ・東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、  その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。
  • 勤務時間
    平日9:00~18:00(休憩時間60分含む) 時間外労働あり(月平均12時間)
  • 休日・休暇
    年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有) ・リフレッシュ休暇(5日)  ※9月末までに入社した社員に付与 ・年末年始休暇(5日) ・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与)  取得率73.4% ・積立有給休暇(最大40日) ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
  • 福利厚生
    雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可) ・育児短時間勤務:小学6年生まで ・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担 ■定年制の有無 定年:60歳 再雇用:70歳 ■研修 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
  • 選考プロセス
    1.書類選考 2.適性検査 3.面接(1~2回) 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
求人更新日:2024/08/15