【正社員・東京都】経験者募集。【戸建住宅 設計職】東京 渋谷/建売・注文設計/月給33万円～/20時完全退社、年俸426万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【戸建住宅 設計職】東京 渋谷/建売・注文設計/月給33万円～/20時完全退社

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

建売・注文住宅の割合はおおむね半分で、建売設計・注文設計でチームが分かれております。 用地仕入れ営業マンが仕入れた土地の設計デザインを、ゼロから考えていきます。 注文住宅の場合は、別途お客様とのお打ち合わせ。 未経験の方は建売設計のチーム配属となります。 《具体的な業務内容》 ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成（注文住宅はお客様とのお打ち合わせ） ・建築に必要な書類作成～申請依頼～提出 ・施工部門への引継ぎ 《組織構成・教育体制》 チーム人数は最大5名（マネージャー1人、メンバー4人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。 先輩やマネージャーと同じデスクの島で仕事をするため、不明点はすぐに聞ける体制がございます。 またＯＪＴ形式の教育体制を取っています。 マニュアルもしっかりあるため、業務の振り返り、自学自習も可能です。 使用ソフトは、アーキトレンドになります。 ■入社後の流れ OJT研修からスタートします。意匠図面のラフ案などを作成しながら、実務に慣れていきます。 その後、半年以内にメイン設計となり、実際の戸建ての設計を手掛けられるようになれます。 リーダーと数名の社員がいるチームに1～2名の新入社員が配属されますので、わからないことがあればいつでも聞いてください。 ■昇給昇格、評価 毎年約30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。 評価はポイント制になっており、設計した棟数などの生産性はもちろんですが、 生産性、設計工期、品質、オプション受注額、デザイン、プレゼン、マニュアルテストなど、細かい項目がございます。 ■弊社の魅力 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 建築系の学部学科卒、もしくは実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・1級、2級建築士 ・1級、2級建築施工管理技士 ・成長したい、技術職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、モノづくりに想いがある、お客様へ喜んでいただきたい方。

経験者

正社員

年俸：426万円～800万円 想定年収：4,260,000円～8,000,000円 想定年収：4,260,000円～8,000,000円 想定月収　330,000円～500,000円 （1）基本給　239,800円～368,500円 （2）みなし残業代（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として80,200円～121,500円、業務手当10,000円） （3）万が一、42時間を超えた場合の時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賞与年２回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給 経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 試用期間5か月　条件変更なし

東京都 東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８　渋谷南東急ビル6階

9:00 ～ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分

・年間休日115日（年間休日110日＋計画有給5日）、週休2日、土日休み ・長期休暇：GW(8日間)/夏季(9日間)/年末年始(14日間) ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

社会保障完備 ■持株会（10%奨励） ■確定拠出年金 ■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します！ ■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 ■資格取得支援制度 ■社宅 ■妊活コンシェル制度 ■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■企業主導型保育園との提携 ■インテリア優待サービス ■ひとり親手当 ■通勤手当支給

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・2次面接（オンライン可能） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回（2回の場合は1次面接スキップ）