【契約社員・東京都】経験者募集。飲食・ビューティ_企画営業職/契約社員、日本語N1(ビジネスレベル)

J17285

飲食・ビューティ_企画営業職/契約社員

営業・営業企画系 -- 法人営業（新規開拓営業）

情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です

2012年04月

3億5千万円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜求める人物像＞ ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。

経験者

契約社員

月額固定給25.8万～30.2万 月額固定給25.8万～30.2万 月額固定給25.8万～30.2万 賞与25万円×年2回（6月・12月） ※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なります。（年収例参照） ※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動 ※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含みます。 【年収例①】413万 第一地域　営業職／入社1年目　固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例②】384万円 第二地域　営業職／入社1年目　固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合 【年収例③】359万円 第三地域　営業職／入社1年目　固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合 ※第一地域：東京、神奈川、千葉、埼玉 　第二地域：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡 　第三地域：上記以外の地域 賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給 ※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり

東京都 全国の都道府県にある営業所のうち、希望の勤務地。（関東・関西は採用停止） └U・Iターンを希望される方、地域活性化に繋がる仕事で街に貢献したい方、歓迎します。 北海道エリア(旭川、札幌) 東北エリア(盛岡、仙台、郡山) 北関東エリア（高崎、宇都宮、水戸、つくば） 中部エリア(新潟、長野、金沢) 東海エリア(静岡、浜松、名古屋) 中国エリア(岡山、広島) 四国エリア(高松、徳島、高知、松山) 九州エリア(福岡、北九州、大分、長崎、宮崎、熊本、鹿児島) ※タイミングによって、募集枠が埋まる場合があります。 ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG

◆フレックスタイム制 (標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする） 休憩時間 ：60分　 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 ※詳細は、別で定める「社員就業規則」による ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる） 夏季、GW、年末年始、年145日（会社休日 140 日+指定休 5日） ※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、 以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。

社会保険完備 ・交通費実費支給 ・特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する。 　・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング 　・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり 　・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

書類選考+SPI＋面接2～3回 （面接回数は変動する可能性あり）