【正社員・兵庫県】経験者/未経験者募集。HKK01　関西エリア　買取スタッフ　未経験歓迎、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J17306

HKK01　関西エリア　買取スタッフ　未経験歓迎

接客販売系 -- 販売・サービス

■募集部門 関西エリア 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属はもちろん、 キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 【入社後のステップ】 ▼入社1カ月目 まずは、先輩社員が査定した品物を仕分け作業から。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定、 アイテム知識や買取の仕方などを覚えていきましょう。 店舗のバックヤードでの座学＆ 買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼入社2～4カ月後 教育専任スタッフがリアルタイムで接客をレクチャー。 リモートで音声や画面が共有される仕組みなので 事細かに聞くことや話すことを教えてもらえます。 エコリング独自の 「鑑定士」資格にチャレンジ！ 試験は60分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 ▼入社6カ月～1年後 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 　査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって 日々の業務に取り組んでください！ ＜その後は…＞ 入社2年後をめどに店長に昇格、 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 選べるキャリアパスを用意しています！ 数年後には「店長」 店長になった後も 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ★3つのポイント★ （1）違いが分かる楽しさ レア度、素材、世間の人気など、 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できない、 プロの鑑定士としての醍醐味を感じられますよ。 （2）思いがけない出会い 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！ ひとつで何百万円の値が付くモノや あまりの人気で入手困難なモノなど 思いがけない出会いも多々あります！ （社員購入も可能） （3）納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、 仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境です！ ＼経験ゼロから鑑定士を目指せます／ さまざまなジャンルの商品を 一つひとつ鑑定・査定し 新しい価値を見出す面白みのある仕事です！ ◆担当者より 【業界について】 コロナ渦で在宅時間が増えた背景もあり 2022年にリユース市場は3兆円規模に！ 2025年には3兆5000億円規模 になると予測されています。 その中で弊社は リユース業界のパイオニアとして、 業界内でもTOPクラスの知名度を誇ります。 何でも買取、自社のWEBオークションを含む 多様な販路を強みとして 創業以来黒字経営を継続かつ 新店も年間40店舗以上と続々OPEN中です！ 私たちは日本のリユース業界に 一石を投じる革新的なビジネスモデルを 切り開いてきました。 キャリア採用では珍しく 「同期」ができる安心の初年度研修！ 当社では、新入社員向けに毎年4月から3カ月間 『エコリング大学』という研修を実施しています。 部署や年齢の垣根なく、 1年目の社員が全員合同で参加するため キャリア採用でも「同期」としての横のつながりができ 連帯感を持って共に切磋琢磨していけますよ！

2001年01月

1000万円

200〜500人

サービス・小売系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) こんな方にピッタリ！ ◆ファッション、ブランド品が好きな方 ◆人と接したり、話すことが好きな方 ◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ◆伸びしろのある事業に携わりたい方 ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方 ※今回募集の職種は関西エリアでの採用です。 　通勤可能圏内（最大90分圏内程度）での異動が発生いたします。 ＜未経験歓迎の募集です！＞ 必要なスキルは、 入社後にイチから学べるのでご安心ください。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。 ぜひ、お気軽にご応募くださいませ。 ◆資格：普通自動車免許必須（AT車限定可）

経験者 未経験者

正社員

月給：30万円～ ◆月給：月給30万円＋各種手当 ◆月給：月給30万円＋各種手当 ◆月給：月給30万円＋各種手当 ※別途時間外手当支給 ※試用期間中は月給26万円＋各種手当 ※交通費支給(上限30,000円) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与：年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です（一部条件あり） ◆支払い方法：月1回 ◆試用期間：6カ月 ※試用期間中は月給26万円＋各種手当

兵庫県 関西エリア内のエコリング店舗 ※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア内にて店舗異動あり

9:45~18:45 (実働8時間、休憩1時間) ※一部商業施設内の店舗の場合は 　遅番11:00～20：00が発生致します。 ※残業は少なめです。 　月平均10時間程度(2023年データ)

週休2日制 月8～12日のシフト制 ※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制 ◆年間公休117日（2024年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日） ◆時間単位有休制度もあり ◆月8～12日（シフト制） ◆年末年始休暇 （12月30日～1月4日／2023 年度） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 取得率87.9%（2022年）／時間単位での取得も可 ◆産前・産後休暇 取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中 ◆育児休暇 取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中 ◆介護休暇 ◆ボランティア休暇 ◆検診休暇 ◆特別休暇

■社会保険完備 ■福利厚生 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック年2回 インフルエンザ予防接種代金補助 車通勤可(駐車場代自己負担) 保育手当　※規定あり 社員短時間労働制度　※最長12年 自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して受理されると セミナー代や通信教育費などが 最大10万円まで補助される制度です） 禁煙サポート eラーニング（教材数：1500種類以上） 社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能） 海外研修（タイ） 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度（※社員の独立支援を応援しています）

書類選考→対面面接→内定 ※店舗は近隣の店舗をこちらから指定致します。