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【正社員・兵庫県】経験者/未経験者募集。HKK01 関西エリア 買取スタッフ 未経験歓迎、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J17306
  • 募集職種名
    HKK01 関西エリア 買取スタッフ 未経験歓迎
  • 職種カテゴリ
    接客販売系 -- 販売・サービス
  • 仕事内容
    ■募集部門 関西エリア 【仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 <鑑定・買取するお品物> ブランド品や貴金属はもちろん、 キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 【入社後のステップ】 ▼入社1カ月目 まずは、先輩社員が査定した品物を仕分け作業から。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定、 アイテム知識や買取の仕方などを覚えていきましょう。 店舗のバックヤードでの座学& 買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼入社2~4カ月後 教育専任スタッフがリアルタイムで接客をレクチャー。 リモートで音声や画面が共有される仕組みなので 事細かに聞くことや話すことを教えてもらえます。 エコリング独自の 「鑑定士」資格にチャレンジ! 試験は60分で ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 ▼入社6カ月~1年後 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち! ※資格がなくても業務は習得可能です ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて  査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の  スキルチェックを行います。  先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で  合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 不安に感じることなく、自信をもって 日々の業務に取り組んでください! <その後は…> 入社2年後をめどに店長に昇格、 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 選べるキャリアパスを用意しています! 数年後には「店長」 店長になった後も 豊富なキャリアパスがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ★3つのポイント★ (1)違いが分かる楽しさ レア度、素材、世間の人気など、 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できない、 プロの鑑定士としての醍醐味を感じられますよ。 (2)思いがけない出会い 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも! ひとつで何百万円の値が付くモノや あまりの人気で入手困難なモノなど 思いがけない出会いも多々あります! (社員購入も可能) (3)納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、 仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境です! \経験ゼロから鑑定士を目指せます/ さまざまなジャンルの商品を 一つひとつ鑑定・査定し 新しい価値を見出す面白みのある仕事です! ◆担当者より 【業界について】 コロナ渦で在宅時間が増えた背景もあり 2022年にリユース市場は3兆円規模に! 2025年には3兆5000億円規模 になると予測されています。 その中で弊社は リユース業界のパイオニアとして、 業界内でもTOPクラスの知名度を誇ります。 何でも買取、自社のWEBオークションを含む 多様な販路を強みとして 創業以来黒字経営を継続かつ 新店も年間40店舗以上と続々OPEN中です! 私たちは日本のリユース業界に 一石を投じる革新的なビジネスモデルを 切り開いてきました。 キャリア採用では珍しく 「同期」ができる安心の初年度研修! 当社では、新入社員向けに毎年4月から3カ月間 『エコリング大学』という研修を実施しています。 部署や年齢の垣根なく、 1年目の社員が全員合同で参加するため キャリア採用でも「同期」としての横のつながりができ 連帯感を持って共に切磋琢磨していけますよ!
  • 会社設立年月
    2001年01月
  • 資本金
    1000万円
  • 社員数
    200〜500人
  • 業種
    サービス・小売系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) こんな方にピッタリ! ◆ファッション、ブランド品が好きな方 ◆人と接したり、話すことが好きな方 ◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ◆伸びしろのある事業に携わりたい方 ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある方 ◆周りを巻き込みチームワーク良く働ける方 ※今回募集の職種は関西エリアでの採用です。  通勤可能圏内(最大90分圏内程度)での異動が発生いたします。 <未経験歓迎の募集です!> 必要なスキルは、 入社後にイチから学べるのでご安心ください。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。 ぜひ、お気軽にご応募くださいませ。 ◆資格:普通自動車免許必須(AT車限定可)
  • 募集対象
    経験者 未経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給:30万円~ ◆月給:月給30万円+各種手当 ◆月給:月給30万円+各種手当 ◆月給:月給30万円+各種手当 ※別途時間外手当支給 ※試用期間中は月給26万円+各種手当 ※交通費支給(上限30,000円) ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与:年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です(一部条件あり) ◆支払い方法:月1回 ◆試用期間:6カ月 ※試用期間中は月給26万円+各種手当
  • 勤務地
    兵庫県 関西エリア内のエコリング店舗 ※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア内にて店舗異動あり
  • 勤務時間
    9:45~18:45 (実働8時間、休憩1時間) ※一部商業施設内の店舗の場合は  遅番11:00~20:00が発生致します。 ※残業は少なめです。  月平均10時間程度(2023年データ)
  • 休日・休暇
    週休2日制 月8~12日のシフト制 ※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制 ◆年間公休117日(2024年) ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート (2023年は113日) ◆時間単位有休制度もあり ◆月8~12日(シフト制) ◆年末年始休暇 (12月30日~1月4日/2023 年度) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 取得率87.9%(2022年)/時間単位での取得も可 ◆産前・産後休暇 取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中 ◆育児休暇 取得実績あり。2022年度100%取得 ※男性も積極取得中 ◆介護休暇 ◆ボランティア休暇 ◆検診休暇 ◆特別休暇
  • 福利厚生
    ■社会保険完備 ■福利厚生 企業型確定拠出年金制度 企業型確定給付年金制度 有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得 メンタルヘルスチェック年2回 インフルエンザ予防接種代金補助 車通勤可(駐車場代自己負担) 保育手当 ※規定あり 社員短時間労働制度 ※最長12年 自主学習制度(最大10万円) (ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど 学びたいものを会社に申請して受理されると セミナー代や通信教育費などが 最大10万円まで補助される制度です) 禁煙サポート eラーニング(教材数:1500種類以上) 社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能) 海外研修(タイ) 社員購入制度 プロフェッショナル制度 ワクチン接種支援制度 新規事業提案 のれん分け制度(※社員の独立支援を応援しています)
  • 選考プロセス
    書類選考→対面面接→内定 ※店舗は近隣の店舗をこちらから指定致します。
求人更新日:2024/03/11