【正社員・東京都】経験者募集。【新規事業領域拡大】ERPエンジニア~コンサルタント、年俸420万円〜750万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【新規事業領域拡大】ERPエンジニア~コンサルタント

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

■募集背景 同社のIT技術部門としての新規事業領域(ERP)拡大に伴い、これからERPエンジニアを目指したい方を募集いたします。 注力事業領域のため、拡大に伴う部門拡張や事業部門としての独立など、エンジニアとしての成長だけでなくマネジメント方向へのキャリアパスを図ることができます。 またERPのマーケットは2022年度で2500億円程度、成長率は12%を超えているといわれており、今後も成長が見込めます。 ERPの中でもMicrosoft Dynamics 365はクラウド基盤、分析基盤、CRMとの親和性が高い為、まずはDynamics 365から業務を始めて頂きたいと考えております。 ■仕事内容 基幹系システムの企画策定、ERP導入、関連プロジェクトの管理など、ERPシステム導入を中心とした業務を行います。 Microsoft社のクラウドERP「Dynamics365 F&O (D365FO) 」の導入プロジェクトにて、 お客様の業務をヒアリング、可能な限り標準機能を適用できるようプロジェクトを進めていきます。 将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ○要件定義 ・ユーザーヒアリングを行い、Dynamics365の標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。 ・既存の基幹システム(会社独自で開発されたシステム、または他社ERPパッケージ)の機能をDynamics365に置き換えた場合の影響度の調査を行います。 ○設計・開発 ・Dynamics365の標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。 ・標準機能で実装できない機能については、独自言語X++によるアドオン開発を行います。 ○導入・運用 ・環境(クラウド・オンプレ)により導入手順は異なりますが、Dynamics365が提供するベストプラクティスに従い導入を行います。 ■習得できる事とキャリアパス ・企業活動に必要な業務内容(財務・ロジスティクス・生産・販売など) ・PowerBIによるレポート作成 ・PowerAutomate等による業務効率化 ・Azureクラウド上のAI/IoTサービスとの連携 【プロジェクト例】 ITサービス企業にて基幹システム刷新プロジェクト（Dynamics365にてERPプロジェクト）へ配属となります。 D365FOの技術者は、需要に対して供給が追いつかず、市場価値が非常に高い状態です。 D365FOの技術を身に付けること自体が大きな価値となります。 企業のDXを実現するためには企業の人、モノ、カネ、情報のデータを一元管理することが必須となり、ERPはそれを実現するためのツールです。 これまでにERPが導入された企業については、アドオン主体となっており本来の意味でデータが一元管理されていないケースが多く見られます。 その点、D365FOはSaaS型ERPであり、且つ、アドオンによって標準機能が破壊されないようにレイヤーが分かれているため、本来のERPのメリットであるデータの一元管理を損なわずに導入することが可能です。 こうした背景から、D365FOの需要は高まっており、追い風となっています。

1979年01月

4億9,500万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【MUST】 ・言語開発経験(オブジェクト指向言語)がある ・SQL(データ操作)の実務経験がある ・詳細設計の経験がある ・チーム内や顧客とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る。 【WANT】 ・基本設計(概要設計)の経験 ・何らかのERP経験 ・要件定義の経験 ・DB設計の経験

経験者

正社員

年俸：420万円～750万円 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 年収 4,200,000 円 - 7,500,000円 ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし 3ヵ月間　※給与(待遇)の変動なし

東京都 【所属部署】　 ■新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【就業先/イメージ】 ■首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり）

■9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10～20日

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他 有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能