【正社員・東京都】経験者募集。洋上風力事業にかかわる職務をお任せします、年俸650万円〜1100万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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洋上風力事業にかかわる職務をお任せします

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

■総合職：洋上風力事業 海上土木に強みのある同社で、洋上風力事業※における様々な職務をお任せします。 ※洋上風力発電施設の調査、設計、調達、施工、運用・保守などに関する事業 ＜洋上風力事業における業務＞ 着床式、浮体式の洋上風力事業に於いて、 その施工地域における調査、その地域に沿った設計、施工計画、積算、施工管理、作業船運航などにかかわる業務をお任せします。 詳細①　洋上風力発電事業者への技術的支援業務（各種事業者公募対応業務、技術検討業務など）（「海上土木」技術側面からの支援） 詳細②　海外企業（欧州施工会社、風車メーカー、サプライヤー、設計コンサルタントなど）との協働（「海上土木」技術との融合） 詳細③　工事受注後の洋上風力建設工事の施工管理業務（「海上土木」施工） 詳細④　風車基礎に関する基本設計、詳細設計業務 ■五洋建設の特徴 ＜国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱＞ 3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、土木・建築一体工事という、新たな『創造』を生み出します。 ＜カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに＞ 地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。 ・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。 ・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、 ZEB認証される建築物を提供していきます。 ＜サステナビリティな建設事業活動の実践＞ 良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。 様々な案件【実績紹介：施設・用途別https://www.penta-ocean.co.jp/business/project/work/facility/index.html】にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。 ・求人票写真　SEP型多目的起重機船「CP-8001」　洋上風力の事業推進を施工面から後押し　https://www.penta-ocean.co.jp/125/pdf/01/CP-8001_A3.pdf 長年培ってきた高度な海上土木技術に加え、当工事において得られた洋上風力発電施設の施工　実績・ノウハウによってこれら諸課題の克服に鋭意取り組むとともに、これからも 施工技術等の研鑚に努め、日本の洋上風力発電の発展のためにしっかりとその役割を果たしていきます。 ■ご活躍について 同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、同社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

1950年01月

30,449百万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必要条件 経験値：海上土木の実務経験がある方（海上土木施工管理・海上土木構造物設計の経験者） ◆歓迎条件 保有資格：技術士、1級土木施工管理技士のいずれかをお持ちの方 海外案件（海上土木・設計/施工）での実務経験にて、英語力のある方

経験者

正社員

年俸：650万円～1100万円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 月収：43万円～（基本給：31万円、残45ｈ定額） ※下記諸手当は、支給条件により、加算 昇給：年1回（4月） 上期（7月）・下期（12月）賞与 時間外手当（45ｈ超：実時間外労働分支給）、深夜手当、休日出勤手当 諸手当※：現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など 通勤手当（実費支給）*工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給） 退職金制度：あり ※試用期間なし

東京都 東京本社　洋上風力事業本部 本支店所在地（アクセス） 参照：応募条件＞◆勤務地について　【こちらhttps://www.penta-ocean.co.jp/company/network/domestic/index.html】をクリックください。 ※工事受注後、洋上風力建設の施工現場への異動もあり得ることを承知ください。

定時：9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む）

年間休日数：118日（2024年度） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日 ※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）

健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります） 定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度 寮制度：独身寮/単身赴任寮、社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会　等 休暇：年次有給休暇（入社年度　入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日　20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度 帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回　実費支給）

①書類選考 ・履歴書 ※保有されている公的資格の合格/取得年月日も記入ください。 ・職務経歴書　～ご自身のご経験をアピール※いただく書類です～ ※参考　アピールについて ご経験（設計・施工管理）された案件の種類（構造物名など）、規模、発注者名、工期、また、 ご自身の立場などから、ご自身のキャリアをアピールください。 ②1次面接 ZOOMを使用したオンライン形式で実施。 同社がみなさまのことを知り、そして、みなさまは、同社のことを知っていただく時間となります。 ※ケースによっては、対面形式になることもありますが、調整いたします。 ③役員面接（最終） 対面式で実施いたします（東京本社にお越しいただくことになります）。 ・交通費実費支給（要領収書）　※面接開始時間によっては宿泊先をご用意いたします。 ・内定の場合、処遇とともに、通知いたします。少し、お待ちいただくことになります。 ・役員面接の前に、WEBによる適性検査を受検いただきます。 ・本社所在地：アクセス　https://www.penta-ocean.co.jp/company/network/domestic/map/honsha.html