【正社員・東京都】経験者募集。販売管理（リーダー候補）、年俸454万円〜707万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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販売管理（リーダー候補）

商品企画・マーケ・購買 -- 商品管理

【「クラウドサイン」「弁護士ドットコム」等の成長中サービスを支える販売管理担当を募集！】 ■募集部門の紹介 経理部　販売管理チーム 効率と内部統制を意識したオペレーションを、事業部と連携しながら構築していただきます。 ■募集背景 体制を強化するため、募集を行います。 ■仕事内容 職務概要 販売管理業務に従事していただきます。 事業部の登録した販売管理システムのデータと受注エビデンスを突合し、請求データの作成・送付、入金照合、売上のとりまとめ等を行っていただきます。 また、これらの業務を、内部統制を意識しつつ効率的な状態にブラッシュアップするべく、業務改善提案や、事業部との各種調整を行っていただきます。 ゆくゆくは、チームマネジメントやオペレーションの設計にも携わっていただけるポジションです。 ■職務詳細 まずは販売管理業務からお任せし、その後事業成長/成功のために必要なあらゆるプロセスの構築・改善業務を行っていただきます。 ・販売管理業務 ・受注確認 ・販売管理システムに登録された内容とエビデンスの突合を行っていただきます。 ・不明点や不備があった場合は、事業部担当者に確認いただく必要があります。 ・入金管理 ・請求データと入金データを突合し、過剰入金や滞留の有無を確認いただきます。督促業務については、別チームが担当します。 ・請求管理 請求書の印刷・封入・郵送、口座振替データの作成、クレジット決済データの作成、等を行っていただきます。 ・売上管理 すべての受注確認を終えたあと、当月の売上高の集計・分析を行っていただきます。 ・新たなサービスを開始する際の、統制的観点から必要な証憑を整理したり、課題点・リスクを認識しオペレーションの構築。 ・新たな仕組み・システムを導入する等、現状のフローの効率化 ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 販売管理経験（2年以上） Salesforce使用経験 ■歓迎要件 BtoBビジネス経験 SaaSやWeb業界でのご経験 CRMやMAツールなどの導入・運用経験 業務フローの整理やプロセス改善の経験

経験者

正社員

年俸：454万円～707万円 年収 4,545,000 円 - 7,070,016円 年収 4,545,000 円 - 7,070,016円 年収 4,545,000 円 - 7,070,016円 ＜月額＞378,750（98,600）～ 589,168円（153,300円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします 入社後3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口　徒歩6分 地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口　徒歩8分 ＜変更後の範囲＞ 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

＜労働制区分＞ フレックスタイム制（コアタイム無し）

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍て3日、7月末在籍て2日、8月末在籍て1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／自転車通勤制度／定例懇親会 ＜社内制度①＞ ●近距離手当制度 会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4～5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度 条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

■選考フロー 書類選考→ 1次面接；チームMgr →2次面接：経理部 部長→最終面接