【正社員・東京都】経験者募集。システムエンジニア（運用保守リーダ・SAP・基幹システム保守運用）、年俸430万円〜730万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J17502

システムエンジニア（運用保守リーダ・SAP・基幹システム保守運用）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

■主な業務内容 企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。 ・エンタープライズ系、大手総合商社関連子会社系の運用保守業務 ・大手総合商社基幹システムの運用保守業務 基幹システム運用設計、SAP等の開発/運用保守、その他アプリケーション保守業務など得意分野より携わっていただき、 将来的にはキャリアに合わせ幅広くご対応いただくことも想定しております。 　＜雇い入れ直後＞ 会社が定める上記の業務 　＜変更の範囲＞ 会社が定める業務

1987年07月

4,800万円（三井情報株式会社100％出資）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ ★以下いずれかのスキルを有していること。 ・運用設計もしくは保守運用の業務経験5年以上。 ・SAP等の開発・保守運用経験4年以上。 ・アプリケーション保守運用業務 ・アプリケーション保守運用業務：経験10年以上および、リーダー経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・アプリケーション保守運用業務：リーダー経験 ・ITILスキル：ITIL資格、またはITILに準じた業務経験 ・会計スキル：企業会計、経理に関する業務知見、簿記資格など ・SAPスキル：SAP FI WDA、ABAP、WF、Fiori等 ・IT高度スキル：各種IPA高度資格など ・その他：Microsoft365アプリケーション知見、RPA知見 ・英語スキル：中級（日常会話や英文メールでやり取りできるレベル）以上

経験者

正社員

年俸：430万円～730万円 4,300,000円～7,300,000円 4,300,000円～7,300,000円 【処遇・給与】ご経験・能力を考慮し、同社規程に基づき決定させていただきます。 ［基本給］214,000円～412,000円 ［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］ ※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 　4,300,000円～7,300,000円 ※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額 　（時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます） ※2022年度の全社非管理職平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当） 【諸手当】 交通費支給（同社規定に基づく）、時間外勤務手当など 【賞　与】 年2回（夏・冬） 6ヶ月　待遇の差異なし

東京都 東京本社（東中野） ※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。 　＜雇い入れ直後＞ 東京都中野区東中野二丁目7番14号 　＜変更の範囲＞ 会社が定める場所（テレワーク勤務細則に基づくテレワークを行う場所を含む）

【勤務時間】 9：15～17：30（所定労働時間：7時間15分） ・昼休憩12：00～13：00 ・テレワーク、およびフレックスタイム制度あり（試用期間終了後　コアタイム10：00～15：00） ・時間外労働あり　2022年度実績は以下のとおり －同社平均：26.3時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で11.3時間相当）

【休日休暇】　 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、 転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、 配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※2022年度有給休暇取得率(実績は以下のとおり) 　同社平均：74.6% ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能

社会保険完備 【福利厚生】　財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動 【教育・研修制度】 　・教育係によるOJT指導あり。 　・その他教育制度：MKI Group Academy（技術系スキル研修）、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加　など 　・自己啓発：資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)　など

・書類選考 ・適正検査（ストレス耐性・コンピテンシー）　 ・一次（WEB）　 ・二次（WEB） ・内定