【正社員・東京都】経験者募集。シニアフロントエンドエンジニア（弁護士ドットコム）、年俸701万円〜1064万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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シニアフロントエンドエンジニア（弁護士ドットコム）

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

法律×テクノロジーで社会に価値を生み出すフロントエンドエンジニア ＜弁護士ドットコムについて＞ 日本最大級の法律ポータルサイト 「弁護士ドットコム」 弁護士ドットコムは、国内最大級の法律相談ポータルサイトです。相談者は、国内の半数以上の弁護士が登録するプラットフォーム上で自身にあった弁護士を探すことが可能です。加えて、自身の法律問題について広く弁護士から回答を募ったり、過去の法律相談の回答から自身と類似の問題の回答を探すこともできます。また、多忙な弁護士の実務を支え、業務効率化に寄与するための業務支援や、マーケティング支援などのサービスとプラットフォームも提供しています。 ＜募集部門の紹介＞ 私たちは、困りごとを抱えた人と、弁護士とをつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営することで、「世の中から法律トラブルに悩む人をなくす」ことをミッションとしています。 現在、世の中で法律トラブルを抱えた人のうち、どれくらいの人が実際に弁護士や法的機関に相談をするかご存知でしょうか。その割合はおよそ2割。法律トラブルを抱えた人のうちたったの2割しか適切な司法サービスを受けていないのが現状です。裏を返せば、8割もの人が適切な司法サービスを受けておらず、泣き寝入りしてしまっているということになります。 弁護士ドットコムは、そんな世の中を変えるために オンライン上で弁護士に相談ができる「法律相談」 自身のトラブルを解決するのに最適な弁護士を探す「弁護士検索」 様々な法律トラブルに対する対応方法を紹介する「ガイドコンテンツ」 法律に関連するニュースを配信する「弁護士ドットコムニュース」 を始めとした様々なサービスを提供し、世の中の法律トラブルを抱えるすべての人が、適切に解決でき、悩むことがなくなる世界を目指しています。 ＜募集背景＞ 弁護士ドットコムは、法律トラブルで困る人々と弁護士を結びつける使命を果たすだけでなく、次なる常識を創造するプロフェッショナル・テック企業です。私たちは「法律相談ポータルサイト」や「弁護士専門のSaaSサービス」を通じて、革新的なアプローチで法律サービスを提供し、常に業界の先頭を走り続けています。 しかしながら、私たちの夢はまだ半ばに過ぎません。私たちは「オンライン紛争解決プラットフォーム」として更なる進化を遂げることを目指し、オンライン相談機能の一般化や弁護士業界のDXなど、多岐にわたる革新的な取り組みを実現したいと考えています。 そこで、私たちの夢を共に実現してくれる、情熱と能力を持った仲間を求めています。弁護士ドットコムで、新たな常識を創り出す旅に一緒に飛び込んでくれる方のご応募をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 職務概要 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」、または弁護士向けSaaSサービスのフロントエンド開発。 ＜職務詳細＞ プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・試験・計測・改善 ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいて、UIと使いやすさを向上させるフロントエンド機能を開発 デザイナーやバックエンド開発者と協力して、シームレスなUXを提供 レスポンシブデザインやクロスブラウザの互換性を考慮し、異なるプラットフォームやデバイスでの動作を最適化 コードの品質やパフォーマンス確保のため、テストやレビューを実施 ＜開発環境＞ 言語・フレームワーク React / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS インフラ Amazon Web Service Google Cloud Platform データベース Aurora / MySQL 仮想環境 Docker / Amazon ECS モニタリング DataDog / CloudWatch 分析基盤 BigQuery / Redash プロジェクト管理 JIRA ソースコード管理・CI GitLab / GitLab CI 開発手法 Agile (Scrum, Kanban) 情報共有 Google Workspace / Slack / esa 【ご参考】 システムの大規模刷新を控え、弁護士ドットコムがプロジェクトを牽引するリードエンジニアを大募集/Wantedly 執行役員 エンジニアリングオフィス 室長 福田慎太郎インタビュー/Wantedly ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募資格 ＜必須要件＞ HTML5, CSS3, JavaScript(ES6以上) を使用した開発の経験 React, Vue.js などのフレームワークを使用した開発の経験 レスポンシブデザインやクロスブラウザの対応経験 オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ＜歓迎要件＞ TypeScript や Saas などの追加のテクノロジーの知識や経験 UI/UX デザインの理解やデザインツールの使用経験 フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢 ＜その他＞ 職務経歴書に、これまでの職務および個人活動における創意工夫やこだわり、事業貢献などをお書きいただくことで、書類通過率がアップいたします。

経験者

正社員

年俸：701万円～1064万円 年収 7,017,120 円 - 10,644,204円 年収 7,017,120 円 - 10,644,204円 年収 7,017,120 円 - 10,644,204円 ＜月額＞584,760円（152,200円）～887,017円（230,800円） 基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の裁量労働手当（※②）を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 3ヶ月（待遇変化：なし）

東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 ＜交通手段について＞ 車・バイク通勤不可

＜労働制区分＞ 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間） 人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度住宅手当／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

■選考フロー 1次面接→技術選考→2次面接→最終面接