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【正社員・東京都】経験者募集。【東京、神奈川】サーバー構築~運用/上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます!【PROTRUDE】、年俸360万円〜500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J17631
  • 募集職種名
    【東京、神奈川】サーバー構築~運用/上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます!【PROTRUDE】
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ設計・構築
  • 仕事内容
    【概要】 各顧客のサーバー構築~運用業務をご担当頂きます。 【業務内容詳細】 金融系顧客向け、構築~運用プロジェクトに従事頂きます。 ※本ポジションは構築へのキャリアアップをしたい方向けの求人となりますが、別途上流PJもございます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 【魅力】 現行のオンプレ環境に加えて、AWSを中心としたクラウド需要も増えておりますので先端技術に携われる他、スキルの幅を広げられるポジションです。 課内では、チーム(リーダ1名+メンバー4人程度)体制で、連絡や状況確認を実施しています。 そのため、案件以外の相談などもしやすくなっています。 評価面談も半年毎に実施しています。 拡大フェーズにつき、リーダーポジションへのチャンスが多いです。 先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください! 【案件事例】 ■大手メガバンク  ・サーバリプレイスに伴うクラウド提案  ・サーバ増築に伴う要件定義~運用 など ■大手証券会社  ・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件  ・支店拡大に伴うインフラ設計・構築 など ■大手保険会社  ・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築  ・データセンター内での構築・運用業務 など 【その他】(業務工程及び環境など) サーバ:物理サーバ、仮想サーバ(VMware)及びパブリッククラウド(AWS/Azure) OS:Windows/Linux DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL MW:JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArcServe、VMware など 同社自社プロダクト紹介ページ https://solutions.ostechnology.co.jp/
  • 会社設立年月
    2004年12月
  • 資本金
    4億8,365万4千円(2022年12月31日現在)
  • 社員数
    1000人以上
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須条件】(必要な経験・資格など) ・Windows環境においてインフラ運用に伴う、ミドルウェアの操作経験2年以上 (ActiveDirectory、WSUS、SharePointなど) ・サーバー、ミドルウェア関連の障害2次対応経験 ・社会人として最低限のコミュニケーション力・ビジネスマナーをお持ちの方 【歓迎条件】(歓迎する経験・資格など) ・インフラ運用設計経験 ・サーバー、ミドルウェアの構築経験(指示ベースで可) ・AWSの各種サービスの経験・知識をお持ちの方 (EC2、Dynamo、Aurora、Lambdaなど) ・金融系の業務知識をお持ちの方
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:360万円~500万円 税込み年収360万~500万 税込み年収360万~500万 税込み年収360万~500万 ※550万以上の際もポジションや実績により検討致します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与なし ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■固定時間外手当(35H分) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) 正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。
  • 勤務地
    東京都 拠点1 東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目-SQUARE 5F・6F ■最寄り駅 東銀座駅 拠点2 各プロジェクト先 ■最寄り駅 五反田、大井町、多摩センター、川崎、高津 など
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間)*プロジェクトにより異なります。 平均残業時間:15.01H
  • 休日・休暇
    年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■産前・産後休暇(取得率100%) ■育児休暇 ■介護休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■キャリアカウンセリング ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス
  • 選考プロセス
    面接回数:2回 書類選考→面接(2回)→内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。
求人更新日:2024/09/30