【正社員・東京都】経験者募集。【CU-3】◆年収350万～／インフラポジションサーチ／運用保守◆案件数業界トップクラス！【西日本】、日本語N1(ビジネスレベル)

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【CU-3】◆年収350万～／インフラポジションサーチ／運用保守◆案件数業界トップクラス！【西日本】

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

【業務内容詳細】 お客様向けシステムに関するインフラ環境導入後の運用保守、監視業務を担当して頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ◎信販系サーバー運用保守 ◎データセンターやクラウド上のサーバ、ネットワークのシステム運用業務、障害対応 ◎サーバー環境脆弱性改善作業 ◎パブリッククラウド運用業務 ◎セキュリティ監視オペレーション(SOC) ◎メールサーバー運用保守業務 【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 《同社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー　先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ ■業務内容（雇入れ直後） NW・サーバー等、インフラ運用保守業務 ■業務内容（変更の範囲） ITエンジニア業務全般

2004年12月

4億8,365万4千円（2022年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須スキル】 ・サーバ（Windows/Linux/AWS）の運用経験1年以上 ・各種ネットワーク製品の運用経験1年以上 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能 力 【歓迎スキル】 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする 意欲のある方 ・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携 わりたい方・上流工程にもチャレンジしたい ・将来マネジメントにも挑戦したい

経験者

正社員

税込年収　3,500,000 ～ 4,500,000 税込年収　3,500,000 ～ 4,500,000 ■税込年収　3,500,000 ～ 4,500,000 ■残業代1分単位支給（固定残業なし） ■基本給（月給）230,000 ～ 273,000 ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり ＜賃金備考＞ ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金)■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K）■単身赴任手当 入社後3か月（試用期間中の業務内容：本求人と同じ）

東京都 ■同社顧客先 浜松・名古屋・京都・大阪・神戸・高松・福岡 ※希望勤務地を最大限考慮。 ・変更の範囲：全国の同社拠点

勤務時間 定時 9 ： 00 ～　18 ： 00 休憩 60 分 ※就業先に準ずる／※時間外勤務有 平均残業時間：15時間

年間休日 123日（2022年度実績） 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

選考内容面接回数：1～2回 書類選考→適性検査（性格診断）＋面接(原則1回)→内定 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。